徐州贾汪区总工会依法保障劳动者合法权益

“我们在11月30日领到了工资，感谢‘娘家人’的关爱！”某家具公司职工代表张某向徐州市贾汪区总工会反馈。年末岁尾，江苏省徐州市贾汪区总工会加大劳动法律监督力度，组织督查组赴辖区企业进行法律体检，11月22日，在某家具公司提供法律体检时，得知公司存在拖欠工资情况，督查组一行现场释法，为19位职工协商解决了被拖欠的14.8万元工资。

贾汪区总坚持“双服务、双维护”原则，用好“一函两书”制度，联合区人社、法院、检察院等部门，全面加强工会劳动法律监督工作，使法治服务惠及企业职工。

据了解，今年以来，贾汪区总工会围绕工会劳动法律监督“三个全覆盖”目标，即工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖、“一函两书”工作全覆盖，充分发挥“一函两书”法律监督作用，用好“一函两书”这一监督“利器”，依法保障劳动者合法权益。开展法治宣传，发放宣传材料2万余份，法治读本6000余册，提供法律咨询2350余人次。强化组织建设，全区成立劳动法律监督委员会305个，监督员702人；举办劳动法律监督“一函两书”工作专题培训3场次，培训人员380人次。开展专项行动，排查企业338家，发现风险隐患16条，其中服务新就业形态劳动者企业49家，覆盖职工、农民工2600余人，发放宣传册2910份、宣传品1550份。开展法治体检活动，覆盖企业338家，发出体检报告书15份，发放问卷调查表177份，发出劳动法律监督提示函13份。共办理劳动争议调解案件271件，其中镇级工会办理37件，企业工会办理111件；办理法律援助案件5件，涉及职工33人，收到职工赠送锦旗3面，为职工挽回经济损失889万元。