江西赣州市工会多举措促就业保民生

近年来，江西省赣州市各级工会坚持把促就业作为职工权益保障的重要任务，念好“促、帮、助、稳”四字诀，打好“工会帮就业”行动“组合拳”，帮助更多劳动者实现就近就地高质量就业，有力服务全市促就业、保民生工作大局。

就业招聘促就业。全市各级工会充分发挥工会组织优势，开展“工会春送岗 乐业在江西”工会就业服务季活动，广泛收集职工就业需求和企业用工需求信息，通过线上线下结合，帮助企业和求职者之间搭建沟通平台。今年以来，全市工会联合人社部门举办线下就业招聘会37场，吸引了2104家企业提供制造、家政、技术生产等就业岗位8.5万余个，促成就业2.3万余人。

技能培训帮就业。全市各级工会开展“工会帮就业”职业技能培训，着力提高职工职业技能水平，拓宽劳动者就业渠道，增强就业创业能力。今年以来，全市各级工会聚焦省“1269”、市“7510”行动计划，培训产业工人2000余人次；全市举办“工会帮就业”职业技能培训76场，培训下岗职工、转岗待岗职工、农民工等6500余人次；依托全市工人文化宫举办中西面点、家政服务、化妆美发等实用性强的技能公益培训300余场，覆盖职工2.5万余人次。

宣传服务助就业。全市工会积极发挥工会驿站服务阵地作用，与就业创业服务中心共建工会驿站11个，依托就业之家、零工市场等为职工提供就业一站式服务；全市31个工会驿站加载“5+2”就业招聘平台，让职工实时获取优质岗位信息，帮助职工实现“指尖”就业；全市315个工会驿站常态化开展招聘信息发布、求职登记、就业培训、普法宣传等服务，进一步扩大覆盖范围，实现工会“小驿站”服务就业“大民生”。

困难帮扶稳就业。困难职工家庭是工会就业帮扶重点对象，全市工会对困难职工实施动态管理和分类帮扶，安排就业服务专项资金，为转岗待岗职工、困难职工家庭成员及其子女、零就业家庭、大龄失业人员等开展“一对一”就业指导服务，为有技术创新成果、具有创业意愿和创业能力的转岗待岗职工家庭提供创新创业支持。