凌钢集团工会赋能职工成长成才 “五位一体”激励职工提技创新

近日，在凌源钢铁集团生产车间，为期3个月的职工技术大比武活动落下帷幕，5#高炉甲班工长李国福获得高炉炼铁工技术比武第一名。近年来，得益于凌钢集团工会打造的培训、练兵、比武、激励、使用等五位一体的职工技能提升体系，李国福不仅拿到奖励和荣誉，还提升了技能水平。

凌钢集团有职工近万人。近年来，企业面临技能工人断档和高技能人才成长不足的现状。为了激发高技能人才提升技能、岗位创新的热情，该集团建立完善高技能人才培养、使用、激励机制，赋能职工成长成才。

在培训方面，凌钢集团工会开发了职工网上练兵电脑学习系统和凌钢e家手机培训软件，职工可以随时随地学习、训练、考评。线下，建设维修工技能培训基地，一批劳模、比武状元、创新之星在培训基地进行“传帮带”。近3年来，每年组织50多个工种300对师徒签订“师徒合同”。

与此同时，凌钢集团工会将企业10大工种技术比武和基层30多个工种技术比武擂台同步搭建起来。经过几年的持续培养，集团职工技能水平显著提高，连续5届包揽辽宁省朝阳市职工技能大赛焊工、钳工、电工赛项状元，9个工种进入辽宁省职工技能大赛前10名。

近3年来，凌钢集团工会还将劳动和技能竞赛拓展到炼钢、轧钢、发电和检修系统的99个关键岗位，评选表彰“月度岗位能手”“年度岗位工匠”，实现关键岗位重点指标、职工技能、职工收入同步提高。