青海贵南县总工会“三个强化”维护新就业形态劳动者合法权益

为切实维护新就业形态劳动者群体的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进劳动领域政治安全，近年来，青海省海南藏族自治州贵南县总工会积极发挥职能作用，通过“三个强化”举措，为新就业形态劳动者打造了一个全方位、多层次的维权保障体系，有力维护了劳动者的合法权益，促进了新就业形态行业的健康发展。

强化组织建设，筑牢维权根基。贵南县总工会深入新就业形态劳动者集中企业，投入资金3万元打造基层工会示范点2家，吸纳新就业形态劳动者140名。通过与企业主的沟通协商，建成司机之家1个，快递行业职工之家1个，涵盖新就业形态企业11家，覆盖新业态职工255人，提高了工会组织的凝聚力，为劳动者维权提供坚实的组织保障。

强化制度保障，完善维权机制。贵南县总工会积极推动完善适应新就业形态特点的工资集体协商、劳动法律监督“一函两书”等相关制度法规，建立健全劳动权益保障制度。积极指导县内8家快递企业召开快递行业工资集体协商会议，保障了快递行业职工利益，在一定程度上稳定了企业用工。加强与劳动监察、司法等部门形成工作合力，在全县快递、外卖、家政物业、货运运输等行业开展劳动维权检查3次，发出劳动法律监督提示函3份，推动企业改善劳动条件，落实劳动保护措施，关注劳动者的身心健康，让维权工作更具温度和实效。

强化服务创新，提升维权实效。贵南县总工会不断创新服务方式和手段，针对新就业形态劳动者的特点和需求，开展多样化的维权服务活动。聘请专业律师举办法律培训1期，培训各行业及头部企业新就业形态劳动法律监督员30名，服务维权法律政策咨询3人次，提高劳动者的法律意识和维权能力。通过“工会+法院+N”劳动争议调解机制，及时化解矛盾纠纷，聘请专业律师坐班提供法律援助和帮扶，为劳动者解决实际困难。