工会“共享家” 职工“幸福+”

　　如今，走进重庆涪陵区再兴肛肠医院市级模范职工之家，阅读区宽敞明亮，健身区设施完备，休息区温馨舒适。这里不仅是职工放松身心的场所，更是他们交流提升的平台。

　　为推进职工之家共建、共治、共享，涪陵区总工会通过强化建“家”全过程保障，完善职工之家的建设、管理、激励保障机制，整合资源，构建覆盖城区、镇街、社区三级服务网络，打造建“家”的学习、交流、活动矩阵，实现职工之家政策、服务、活动共享。

　　目前，涪陵区已建成全国模范职工之家（小家）16个、市级模范职工之家（小家）92个、区级先进职工之家（小家）564个。

　　共建职工“温馨港湾”

　　谈及建设职工之家的历程，再兴肛肠医院工会主席付钰说，建设初期，由于对相关政策缺乏深入了解，对建设目的和路径存在疑惑，导致工作进展缓慢。涪陵区总多次上门指导，为他们答疑解惑，不仅鼓励他们结合医院特色，将其打造为功能完备的阵地，还积极协调多个全国及市级模范职工之家，为他们提供实地观摩学习的机会。

　　“最终，我们将职工之家的建设与医院创业史、发展史相结合，将职工之家打造成展示医院形象、深化医院文化建设的新阵地。”付钰说。

　　涪陵区总工会党组书记、常务副主席熊国勇表示，为激励辖区企事业单位积极建设职工之家，涪陵区总陆续发布了《涪陵区职工之家（小家）建设规划实施方案》《建设管理实施办法》《会员评议职工之家活动实施办法》等一系列指导性政策文件，为企事业单位党政与工会组织携手共建职工的“温馨港湾”提供了制度支撑。

　　同时，涪陵区总还积极指导基层工会将职工之家的教育、阅读、服务等功能与单位党群活动阵地有机融合，实现了资源的优化配置；推动区国资委、区农委、区工商联等部门建立行业性共享职工之家；在乡镇街道设立区域性共享职工之家，通过“一室多用”的方式，提升服务阵地的利用效率。

　　如今，涪陵区300余个基层工会的服务阵地已成为职工休闲娱乐、学习提升的重要场所。

　　全覆盖服务绘“幸福底色”

　　近日，2024年涪陵区消防设施操作员（监控方向）技能培训班在区职工服务中心开班，培训内容涵盖消防领域多方面的理论与实操知识，吸引了70余名职工线上、线下参与培训学习。

　　“培训不仅让我掌握了许多实用技能，还顺利获得《岗位能力培训证书》。”职工李茂告诉记者。

　　熊国勇介绍，2023年以来，涪陵区总在城区、镇街、社区的“共享阵地”已成功举办十余期各类职工职业技能培训班，惠及近万名职工。其中，148名职工通过考试，获得市级相关行政主管部门国家职业技能鉴定机构颁发的《岗位能力培训证书》，区总还向各用人单位及机构推荐了100余名优秀人才。

　　农民工徐志说，每到暑期，都为孩子去哪里发愁。今年，工会在“家门口”开办爱心托管班，解决了孩子没处去、作业无人辅导的难题，让他们工作时没了后顾之忧。

　　技能培训与爱心托管班的举办，是涪陵区总秉持“开放共享”理念，依托职工服务站点，积极整合多部门资源，携手不同行业、群团组织，为职工绘就“幸福底色”的生动缩影。

　　熊国勇表示，近年来，涪陵区总积极推动阵地功能的多元化发展，鼓励基层工会紧密结合职工需求与党政工作，打造集技能培训、健康促进、儿童托管、权益维护等功能于一体的综合性职工服务阵地。

　　截至目前，涪陵区已创建市级及以上职工书屋、爱心托管班等阵地315个，惠及近100万人次的职工群众；建成区级职工服务站64个、户外劳动者驿站66个、职工服务点576个，形成覆盖城区、镇街、社区各级工会的三级职工服务网络。

　　立体活动矩阵把“家”点亮

　　“这次职工之家建设现场观摩会让我大开眼界。”不久前，涪陵区总在区妇幼保健院召开职工之家建设现场观摩会，吸引了该区43个基层工会参加。这是涪陵区总为推动基层工会做优职工之家而搭建的交流平台。该区实验小学工会干部冉栩会后表示，“学到很多建‘家’工作的先进经验，很受启发。”

　　同时，涪陵区总还发挥先进典型的辐射带动作用，帮助基层工会组织建“家”。涪陵实验中学作为全国模范职工之家，与江东街道中心小学校工会开展结对共建活动，通过互访交流、业务指导、活动联办等，该学校建成“区级先进职工之家”。

　　此外，涪陵区总通过打造建“家”交流平台，开展工会干部能力培训，举办各类文体、竞赛活动等举措，构建起立体化的活动矩阵，全方位提升职工之家的文化内涵与社会影响力。

　　“我们每年要培训基层工会干部、工会社会化工作者5000余人次；常态化开展职工之家建设现场观摩会、交流座谈会、结对共建活动等，帮助50余家基层工会成功创建区级先进职工之家。”熊国勇说，下一步，涪陵区总将进一步提升职工之家的资源整合、服务融合效率，培育更多区域性、行业性“共享家”试点单位，让职工工作、生活都能“幸福+”。