青海果洛州总工会“三个维度”力推生态管护员建会入会

今年以来，青海省果洛藏族自治州总工会聚焦扩大工会组织覆盖面重点任务系统谋划，创新模式、落实责任，把握“三个维度”深耕细作生态管护员建会入会，织密建强工会在生态管护领域的组织体系，更好地凝聚生态管护员队伍，力推生态管护员建会入会。

在系统谋划上“深耕细作”。果洛州总工会结合实际，在全省率先制定出台《果洛州生态管护员建会入会三年行动方案（2024至2027年）》，从总体要求、主要目标、重点任务、实施步骤、组织保障等方面对生态管护员建会入会工作作出安排部署。通过三年工作推动，实现工会组织对生态管护员的思想政治引领显著增强，建功新时代的行动更加自觉，生态管护员建会入会数量逐年递增，对工会组织的认同度、归属感进一步提升。生态管护员权益保障机制更为系统完善，服务精准化水平不断提高。

在精准施策上“深耕细作”。果洛州总工会通过以乡镇为单位，采取工会与林草、农牧科技等相关部门联合对生态管护员数量、分布、建会入会情况进行深入摸底排查，开展数据比对，全面摸清底数，提供数据支撑。通过线上线下多种渠道广泛宣传引导，在网、微、屏等端口开设“生态管护员建会入会”专栏，使生态管护员了解工会组织的优越性，提高加入工会组织的积极性和主动性。通过由行业部门牵头建、主管部门联合建、所属乡镇单独建等多种模式，优先吸收生态管护员队伍中的村“两委”班子成员、党员和工作成绩突出、群众评价好的生态管护员入会，力争每年纳入工会组织3000人以上，每年增幅达到30%。

在服务保障上“深耕细作”。果洛州总工会坚持生态管护员建会入会与服务保障工作一体推进。在经费保障方面，州县两级工会将通过合理安排建会入会专项工作经费、定额补助、项目补助等方式，加大对生态管护员工会组织的经费支持，保障正常运转。在阵地建设方面，着力打造工会驿站、“生态管护员之家”“职工之家”等职工服务阵地，为生态管护员安“新家”。在维权服务方面，聚焦广大生态管护员最关心最直接最现实的利益需求，在健康体检、疗（休）养、送温暖、职工医疗互助保障等优质服务项目中，对生态管护员给予适当倾斜。