江苏教科职工劳模精神教育实践中心启用

12月16日上午，江苏教科职工劳模精神教育实践中心在中国电科十四所启用，将致力于服务高校、企业，为企业一线产业工人、高校青年师生等搭建弘扬、体验、感悟、践行劳模精神、劳动精神、工匠精神的新阵地，着力培育心怀“国之大者”的高素质技能人才队伍。

近年来，江苏省教科工会推出“321”大思政育人体系，通过“办好三个讲堂、建好两支队伍、用好一个阵地”，进一步加强新时代教职工思想政治引领工作。作为“321”大思政育人体系的重要阵地，江苏教科职工劳模精神教育实践中心建设在十四所的生产制造一线，占地约400平方米，设置了劳模工匠长廊、劳模精神传承区、匠心技艺体验互动区、职工创新成果展示区、现场实践操作区、学习感悟交流区等教育场景，打造沉浸式、体验式学习感悟“三个精神”的新平台。

活动指出，要进一步强化中心建设，发挥育人功能，把实践中心打造成为传承红色基因、弘扬劳模精神的教育基地，培育造就创新型产业工人、工匠人才的孵化基地。讲好“江苏工人大思政课”，加强产业工人教育培养。健全完善“大思政”育人体系，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入大思政课，推动思想政治工作进车间班组。巩固壮大“大思政”师资队伍，用生动的语言和活泼的形式把大思政课讲好讲深讲活。有效整合“大思政”教育资源，大力推进工匠学院、劳模创新工作室建设，激励更多青年一代走技能成才、技能报国之路。切实增强“大思政”宣传效应，善于用数智化手段提高影响力和引领力，让大国工匠、高技能人才在江苏大地竞相涌现。

活动中，江苏教科“产学研”联合劳模创新工作室、江苏省碳纤维行业劳模（工匠）创新工作室联盟揭牌成立。在“匠心传承 智汇班组”微讲堂环节，十四所、南瑞集团、南京林业大学三名一线班组长和思政老师分享感想感悟和成长故事。实践中心还打造了“当一天工人”特色项目，来自高职院校的20余名师生走进制造车间，与产业工人同劳动，沉浸式体验产业工人的工作场景。