宜昌探索“楼宇工会”建设新模式

一栋28层商住两用综合楼宇，80多家入驻企业，900多名从业人员，如何管理？位于湖北宜昌城区沿江大道的金江银座给出了答案：把支部和工会建在“楼”上，走出一条“楼宇党建”“楼宇工会”的新路子，为促进楼宇经济发展注入了新活力。

共享维权及时化解纠纷

“谢谢你们！”近日，在金江银座工作的刘某如愿拿到了企业拖欠的工资，对前来协调的楼宇工会委员王欢表达感谢。

刘某曾在2024年7月31日至11月3日期间在该企业工作，双方签订了劳动合同，但刘某10月份的工资一直未能如期到账。面对这一困境，刘某向楼宇工会寻求帮助。

楼宇工会迅速响应，第一时间与该企业负责人取得联系，了解事情的来龙去脉，组织双方沟通协商。经过耐心细致的调解，企业负责人最终同意以微信转账的方式，将拖欠的工资全额支付给刘某。次日，确认刘某已收到全部拖欠的工资。目前，楼宇工会已成功处理了楼内2起拖欠工资事件。

楼宇托管解决带娃难题

今年暑假，在金江银座工作的万煜尧的“微心愿”实现了。万煜尧是一家机电设备公司的行政人员，家里有两个孩子，夫妻俩都要上班，暑假没人带娃，这让她很是头疼。暑假一开始，金江银座楼宇首期暑期托管班就开班了，她赶紧给两个孩子报了名。 “每年孩子放暑假我们就发愁，没想到在这里工作还能为我们解决带娃难题。”万煜尧欣喜不已。

据了解，金江银座楼宇工会联合会共有成员单位10家，会员300余人，在今年走访企业问需调查中，楼宇职工普遍反映假期“带娃难”问题。楼宇工会联合会高度关注，随即向伍家岗区总工会争取资源，由大学生志愿者负责孩子们的日常照料及课程安排，有效解决了楼宇职工的后顾之忧。

特色活动添活力鼓干劲

今年端午节，金江银座楼宇组织开展了首届楼宇相亲联谊活动，来自楼宇及辖区单位企业的30余名单身青年参加活动。活动现场，大家从陌生逐渐熟悉，从羞涩到敢于表现自己，在交流中互识，在互动中增进感情，气氛欢乐融洽。除了相亲活动，今年楼宇工会联合会还组织了职工趣味运动会、读书分享会等，通过特色活动增进感情、激发活力。

伍家岗区总工会相关负责人介绍，近年来，区总工会主动适应新型楼宇经济发展，着力推动工会组织和工会服务向总部楼宇、商圈等新兴领域延伸，先后打造金江银座、旭光大厦、中南冶金、智行合宜（宜昌）孵化中心等楼宇工会10余家，发展工会会员3000余人，开展各类文体、普法、宣讲等活动100余场次，让楼宇内的“小”格子间释放“工”字大能量。