云南保山市总工会进一步做好职工普惠服务

2024年，云南省保山市总工会注重提升职工群众生活品质，围绕职工所需、工会所能，多措并举创新服务形式，以“着力点”“关注点”“切入点”“关键点”为核心，对应开展“送温暖”“送健康”“送关爱”“送知识”，多角度全方位为职工提供多元化、专业化、社会化的普惠服务。

据了解，保山市总工会聚焦关爱职工“着力点”，常态化开展工会“送温暖”。以职工为中心的工作导向，持续关注重点人群生产生活，投入资金59.6万元开展“暖边固防”专项慰问，对边境县抵边乡镇联防所及职工、护界员280人进行全覆盖慰问，深化重大节日送温暖，筹措资金433.468万元，慰问各级劳动模范、在档困难职工、边境州市一线民（辅）警等职工群体，惠及职工18000余人，常态化开展金秋助学活动，发放139.28万余元助学金，帮助247名职工子女“求学圆梦”，助力阻断贫困“代际”传播。

立足服务职工“关注点”，情系职工“送健康”。组织850名新就业形态劳动者参加免费健康体检，关爱女职工，组织900名新就业形态、环卫工、护工护理家政服务女职工开展“两癌”筛查。投入资金420万余元，组织1400余名各行业先进代表参加职工疗休养，邀请心理健康讲师进企业、进机关、进校园开展心理健康活动近50场次，服务职工1.2万余人。

抓住服务职工“切入点”，围绕职工生活“送关爱”。保山市总深化工会爱心托育托管品牌打造，投入资金37.7万元，开办爱心托管班6批次，惠及职工子女1545人次，解决职工后顾之忧，组织40名新就业形态劳动者子女参加暑假研学活动。关切职工所需所盼，助力解决青年职工婚恋问题，线下组织“会聚良缘”交友联谊活动10场次，为1000余名单身青年职工创造交友寻缘的沟通渠道和展示自我的平台。

把握服务职工“关键点”，多元武装职工“送知识”。保山市总坚持聚焦重点产业开展技能培训，投入经费310.7万元组织职工（农民工）技能提升培训、“暖边固防”职工（农民工）专项技能培训，育婴员、咖啡师、石斛枫斗加工培训、电子商务师等24类项目共培训职工2666人，不断增强职工职业竞争力。

多平台推动职工“继续教育”，为新就业形态劳动者发放1500张全总职工书屋电子阅读卡，持续建设保山市电子职工书屋，帮助职工获取免费教育资源、提升技能水平。工会微信公众号矩阵常态化更新发布就业政策信息、普及产改知识等，进企业开展法律宣讲、讲座40余场次、涉及职工约2200人、法律体检企业30家，有效维护职工合法权益，让工会关心关爱可及可触。（图/文 陈昌云 欧璐菲）