深化职工主体地位 建设职工“民主之家”

坚持“三个引领”，发挥“三个职能”，畅通“三条通道”，持续健全民主管理机制，完善民主管理手段，有效调动了职工的积极性和创造性……近年来，国网盘锦供电公司工会始终维护职工的主体地位，紧密围绕企业中心工作，为促进企业和谐健康发展，建设职工“民主之家”作出积极贡献。

坚持“三个引领”夯实民主管理基础

盘锦供电公司坚持组织引领，规范召开职工代表大会。成立领导小组、实施小组和监督小组，建立工会定期向党组织汇报工作制度，切实做到党建带工建、责任有落实、考核有标准。

召开公司集体协商会议，组织修订新一轮集体合同，将育儿假、护理假、电力安全防护等7项职工关注的热点建议写进集体合同中。积极组织引导分工会主席、联络员开展集中学习，引导广大职工积极有序地参与公司民主管理，保障职工合法权益“应享尽享”、义务责任“应担尽担”。

依托网站、楼宇电视等交互平台，开展集中宣传、媒体引导、信息推送，在广大职工中深入宣贯相关制度规定，为职工主动参与民主管理建设工作提供坚强理论根基。

发挥“三个职能”提高民主管理水平

公司工会围绕公司战略和重点工作开展针对性培训，强化职工代表的“观察”“联络”“分析”能力，开展“聚焦公司发展 当好桥梁纽带”2024年职工代表及总经理联络员巡视检查工作，推动公司决策部署、重点工作落地。

坚持“事事公开、及时公开、全员参与、共同监督”的指导思想，公司工会在公司内部网站开设专栏，实行常规工作定期公开、长期工作分阶段性公开、临时工作随时公开，及时向职工反映经营形势、绩效评价、评先评优等情况，充分保障职工的知情权、参与权和监督权。

职代会闭会期间，发挥职工代表团组长和专门工作委员会联席会议监督决策作用，审议职代会闭会期间重要事项。组织专门工作委员和职工代表针对安全生产、厂务公开、后勤管理等方面开展监督检查，有效保障了职工劳动安全与职业健康。

畅通“三条通道”激发民主管理活力

邀请辽宁省五一劳动奖章获得者、国网公司劳动模范开展职代会精神宣讲。举办职工代表履职能力培训班，邀请工会十八大代表开展职工代表提案辅导，有效提升提案质量。针对提案及时答复处理，切实做到组织上落实、人员上保证、工作上到位。处理、解决、答复各类提案、建议31件，提案办理率和答复率达到100%，确保广大职工的参政议政权得到保障。

加强联络员队伍建设，多角度选聘15位总经理联络员，组织联络员到基层单位调研走访。召开总经理联络员座谈会，充分发挥职工代表和总经理联络员“上情下传、下情上传”的重要作用。建立微信群，方便总经理与联络员近距离沟通，有效调动职工参与企业民主管理的热情。

深入开展“我为企业献一策”“喜迎二十大、当好主人翁”等合理化建议征集活动，鼓励职工定期围绕公司安全生产、技术革新、管理提升等内容，积极提出意见建议，近三年累计征集职工合理化建议300余条，其中多项优秀合理化建议在国网公司、省公司采纳推广，为公司管理提升“出谋划策”，凝聚职工的智慧与力量。

下一步，国网盘锦供电公司将继续探索和完善民主管理工作的有效载体和手段，切实落实和保障职工民主权益，为营造浓厚的盘电“家文化”氛围，打造团结和谐的“民主之家”贡献力量。