天津红桥区总工会“1+N”矩阵创新打造“职工大思政课”

近日，天津市教育工会系统专题培训班60余名学员来到红桥区职工思想引领阵地开展现场教学，深刻领悟劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵和精神价值。

红桥区总工会将职工思想政治建设作为“置顶”工作推进，创新打造“职工大思政课”，打造接地气的“1+N”职工思想引领矩阵，即红桥区职工思想引领主阵地和N个不同类型分阵地建设，让广大职工学习提升有了身边的“加油站”，把思想引领软实力转化为推动工会工作高质量发展的“新驱动”。

办好思想引领“主阵地”，切实增强“凝聚力”。突出引领、教育功能，打造“沉浸式”红桥区职工思想引领主阵地展馆，扎实推进百年红色工运资源发掘宣传，成为全区基层党组织主题党日活动“打卡地”、统战人士教育基地，爱国主义思政课堂。制定下发《关于加强职工思想引领阵地建设的意见》，抓住“引领谁”“引领什么”“怎么引领”，强化“六个突出”，着重做好理论武装、典型引领、品牌打造等工作，在制度和举措上强化职工思想政治引领。

同时，发挥“1+N”矩阵效应，品牌创建“激活力”。突出阵地功能性、公益性、服务性，打造“立体式”59个基层分阵地，从“新、特、精”上找突破。助推企业发展，设立老字号“劳模示范岗”；传播先进文化，“三种精神文化阵地”“匠心源企业文化阵地”，开设“职工课堂”“科创讲堂”“小院课堂”；促进技能提升，打造“科技创新示范阵地”，开展“最强工程师”“铁路工匠”等各类竞赛；服务新业态劳动者，打造“网约车司机之家”“美团骑享家驿站”“饿了么蓝骑士驿站”，开展红色暖阳行动—“先锋课堂”“暖阳食堂”“健康医站”，创新“一领四链”服务模式，开展健康义诊、维权在线、心理关爱等志愿服务活动百余场。

此外，提升服务职工质效，切实提升“引领力”。强化示范引领，让职工学有榜样、干有目标。依托职工思想引领矩阵，成立红桥工会系统百人宣讲团，创新打造“红桥职工大思政课”，推动实施红桥区工会系统百场宣讲计划。强化用心服务，让职工思想认同、情感认同。同时依托职工之家、职工书屋、工会驿站等各类阵地载体，开展送思想文化、送健康平安、送温暖关爱、送法律服务、送岗位技能服务“五送”服务。强化融合推动，让职工归属感倍增、生活品质提升。创新开展“我爱红桥”职工主题实践活动，举办职工文艺展演和职工歌咏朗诵展演、职工书画摄影展、“技能创新最光荣”主题劳动和技能竞赛等百余场活动，不断激发职工干事创业活力。