青海工会多举措力推工会数智化法治化建设

近年来，青海省总工会制定《青海工会加快推进数智化建设实施方案》，召开全省工会数智化建设推进会，完成青工之家平台升级和全省工会业务工作平台建设，建成首个省级自建AI服务平台，建立工会数智化“驾驶舱”，加强与全总神经元及“六朵云”的部署对接，完善工会综合业务系统，初步构建了“12351+N”的工会数智化工作体系。

今年，青海实施工会数智化建设工程，扎实推动全总职工之家APP、“健康云”“就业云”“技能云”“助创云”“基层工会工作辅助云”“法务云”在青海落地落实。全力推动市州、产业、直属工会在“青工之家”APP的入驻点亮和使用工作，建立规范科学的运营体系，尽快将建设成果转化为应用成果。加快全省工会基础数据库和专项数据库建设，推进工会人工智能服务应用场景建设，开展本地人工智能个性化探索应用，优化OA协同办公系统。加强数智化培训，增强工会干部运用互联网服务职工的能力水平。

此外，在工会法治化建设方面，青海省总工会与省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源社会保障厅分别建立权益保障协同机制，“工会+法院”“工会+检察院”“工会+人社”联动工作机制实现实质化运行。同时，“一函两书”制度全面推行，成功办理青海首例新就业形态劳动者工伤保险公益诉讼案，66家断缴、漏缴、未缴职工工伤保险的企业实现正常缴费，被全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院作为劳动法律监督“一函两书”十大典型案例发布。

今年，青海工会开展涉工法律规定执行监督专项行动，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，在50家以上重点工会驿站建设劳动关系公共服务工作站、劳动争议调解工作站、法律援助工作站，完善“数智化＋工会法律服务＋工会热线”服务模式，加强职工信访办理工作，健全从咨询到解决、线上线下相结合的工会维权体系。健全“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动工作机制，联合省高级人民法院、省人民检察院发布一批劳动法律监督“一函两书”典型案例。