宁夏青铜峡市将工会组织建在蔬菜产业链上

随着“菜篮子”工程深入推进，宁夏回族自治区青铜峡市种植的菜心已远销北上广等城市，年产值超千万。面对产业链上各族种植户、云贵川外来务工人员分散，技术培训不足、产销衔接不畅等问题，青铜峡市总工会提出了“产业链延伸到哪里，工会组织就覆盖到哪里，民族团结进步创建就推进到哪里”的工作思路，将工会组织建在蔬菜产业链上。

据了解，青铜峡市总工会在深入调研摸底后，建立了务工人员台账，并在鑫茂祥、优质菜等企业设立工会组建示范点，采取“企业单独建会+区域联合建会”模式，先后在港菜种植基地成立田间工会6个，在冷链物流中心建立企业工会3个，在合作社设立联合工会3个。同时，通过开展“扫码入会”“田间地头入会”等便捷服务，吸纳各族会员3000余人，覆盖了从育苗、种植、采摘、分拣到运输的全链条从业者。

为确保工会组织建起来、转起来、活起来，青铜峡市总工会还组织工会干部定期走访，指导工作，开展服务，建立工会主席接待日，听取职工心声，解决职工诉求，使工会工作更加贴心。青铜峡市广明蔬菜种植专业合作社的云南籍务工人员张晓芬说：“我在瞿靖镇港菜基地务工三年，今年加入工会后，生活品质有了很大改善，参加了免费的技术培训、劳动和技能竞赛及镇工会举办的运动会，不仅提升了自己的技能水平，还结识了许多志同道合的朋友，感受到了‘家’的温暖。”

据介绍，2025年以来，青铜峡市总工会针对蔬菜产业链上的技术短板，特别是种植中存在的育苗成活率低、病虫害防治经验不足、水肥管理不科学、采收标准不统一等问题，组织劳模工匠、农技专家开设“田间课堂”25场次，重点围绕港菜高效栽培、土壤改良、精准灌溉等关键技术进行集中培训，指导各族务工人员2000余人。

此外，针对产业链各环节需求，还开展港菜育苗、采摘、分拣等不同工种的劳动和技能竞赛14场次，通过以赛促学的方式帮助各族职工提升专业技能。建设10个“异地有家”服务站，提供技术帮扶到生活关怀的全方位服务。