【指尖上的平台汇聚职工“金点子”】职工“小提案”带来“大改变”

“自实训基地投运以来，承办了多项技术比武，有200余人次的一线职工在此参加培训。”近日，站在设施齐全的综合实训基地前，华能聊城热电有限公司检修部职工李宏图一脸自豪。

2024年，李宏图巡检时注意到一废旧车间闲置了许久，于是他通过公司工会网上管理平台提出一项建议——利用该车间打造一个实训基地。公司工会收到这一建议后，经过研究并予以采纳，综合实训基地很快就建起来了。

华能聊城热电有限公司工会副主席尹宗祥介绍，为进一步贴近职工、贴近实际、贴近生产，公司设计开发了网上工会管理平台，设有“合理化建议征集”“职工代表提案”“管理创新成果申报”“技术创新成果申报”四大模块，实现收集整理职工代表提案、合理化建议、创新成果申报的全流程管理网上办理。

搭好平台是第一步，职工积极参与才是关键。公司工会坚持“改善即时创新、人人可以创新、时时可以创新”的理念，号召职工围绕转型发展、提质增效、安全生产、职工创新等重点任务和日常工作中关心的热点、难点问题，积极建言献策。网上管理平台对职工申报的基本信息、详细内容或建议、成果或预计成效、经费、确认信息等进行全流程展示。公司工会建立了激励机制，每个模块设立专业评审组，根据活动节点进行总结评比，每月对评比情况下发通报，年底进行汇总评比表彰，评出“十佳创新工匠”“十佳创新成果”“十佳合理化建议”等。对突出贡献者在公司职代会上进行表彰，优秀成果推荐报送上级单位。

自网上管理平台运营以来，公司工会累计收到职工提案91件，正式立案13件，提案处置率100％。征集创新成果750条，合理化建议451条，累计获得科技专利受理29项、授权11项，研发投入完成率110.81%。其中，“强化培训，加强人才梯队建设，提升职工业务技能水平”“与产业方联合争取聊城市风电资源开发权”等13件提案通过平台申报提交后，并经职代会审议通过后立案，为企业节约运营成本约100万元。