甘肃陇西县激活“小三级”工会“末梢神经”

如何让工会组织真正延伸到每个车间班组、覆盖到每位零散务工者？甘肃陇西县总工会通过一场聚焦组织架构、工作机制、服务模式、支撑体系和发展理念的“五新”实践创新，推动“小三级”工会建设焕发活力，有效破解了建会入会难题。截至2025年12月，全县已构建起覆盖17个乡镇、181个村（社区）及31个行业产业的工会网络。

组织架构新：从“点上建”到“网上覆”

面对小微企业、新就业形态劳动者“建会难”，陇西工会转变思路，织密组织网络。在区域，依托乡镇、社区建立工会联合会进行“兜底”；在行业，沿中医药等重点产业链建立联合工会；对职工分散的企业，创新“云上建会”。甘肃甘小胖生态农业科技有限公司的31名职工分布在多地，通过一场视频会议便成功组建工会。“扫码就能找到组织，线上也能参与活动，方便又暖心。”一位新入会职工表示。

工作机制新：从“内循环”到“大合唱”

告别“单打独斗”，陇西县建立了多方联动的协同机制。坚持党建带工建，深化“四带六联”模式；联合市场监管、人社等部门数据比对，精准摸排未建会单位；推动工会干部力量下沉，包片“蹲点”指导，推行“先服务后建会”。这套组合拳下来，126家新社会组织、143家新经济组织实现工会工作全覆盖。

服务模式新：从“有福利”到“有价值”

要让职工真心融入“职工之家”，关键在服务。陇西县推动服务从基础保障向精准赋能升级。全县建成20处“暖心驿站”“零工驿站”等实体阵地，提供歇脚充电、技能培训等暖心服务。同时，构建“法院+工会”等多元劳动争议化解机制，2025年12月协助清欠农民工工资8万元；围绕中药材、建筑等本地产业开展劳动竞赛，3年培训建筑行业职工430余名，选树“陇西建筑能工巧匠”420名。

支撑体系新：从“无人干”到“专业干”

针对基层工会力量薄弱问题，陇西县着力构建专业支撑体系。择优选聘36名社会化工会工作者充实基层；实施“能力淬炼计划”，每年培训基层干部160余名，并连续3年组织150名干部赴青岛专题培训，有效补齐了基层“不会干”的能力短板。

发展理念新：从“保障者”到“合伙人”

陇西县总工会明确提出“组织建在产业链、职工聚在产业链、群众富在产业链”，推动工会工作与中医药、铝加工等主导产业深度融合。注重在产业链上培育劳模工匠，如全国劳模、西北铝业挤压厂作业长向金泉，通过“传帮带”培养技术骨干，将工会工作转化为推动产业升级的切实力量。

“‘五新’实践的核心，是让工会组织深度融入发展大局，成为职工信赖的‘娘家’和发展的帮手。”陇西县总工会相关负责人表示。这场从理念到行动的创新，正让工会的“末梢神经”在陇西大地愈发敏锐、充满活力。（工人日报客户端记者 康劲）