【新年开新局·工会主席谈实干】推动江苏工会工作高质量发展走在前列

江苏是经济大省，经济大省要挑大梁。站在“十五五”开局之年，江苏工会有何新思路、新打算？1月14日，记者专访了江苏省总工会党组书记、副主席刘月科。

记者：2026年是“十五五”规划开局之年，做好新一年工会工作，江苏工会的总体思路是什么？

刘月科：江苏工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全总创新实施“559”工作部署，为推动全省“十五五”高质量发展开好局、起好步贡献力量。

重点做好“五个坚持”：坚持以强化党的创新理论武装为引领，不断深化职工思想政治工作；坚持以扛起经济大省挑大梁责任为使命，动员职工“建功‘十五五’、奋进新征程”；坚持以职工为中心的鲜明导向，切实提升维权服务工作水平；坚持以充分发挥工人阶级主力军作用为主线，全面推进“产改”；坚持以党的政治建设为统领，大力增强各级工会组织引领力、组织力、服务力。

记者：在职工思想政治工作方面，江苏工会有什么亮点做法，如何进一步加强？

刘月科：我们在全总“劳模工匠进校园”行动的基础上，结合江苏实际，增加了“思政教师进企业”，形成“劳模工匠进校园 思政教师进企业”这一“双进”品牌工作。新的一年，我们将持续深化“双进”工作，预计覆盖职工4000万人次，用有特色、接地气的语言，把“中国工人大思政课”讲好讲深讲活。

记者：江苏是经济大省，经济大省要挑大梁。江苏工会如何扛起这方面的责任？

刘月科：我们将围绕国家和省“十五五”规划，制定出台全省“十五五”劳动和技能竞赛意见，推动竞赛向新质生产力领域拓展，服务“人工智能+”行动。深入推进产业工人大轮训，计划帮助700万名产业工人提升技术技能水平。继续开展职工“四技”“五小”“三个十大”认定工作，加大“职工科技创新成果库”建设力度，实施“苏工专励”计划，帮助推广转化职工创新成果，促进科技创新和产业创新融合。推动劳模工匠与校企结对，试点开展在大中小学设兼职辅导员、在职业院校开设“劳模工匠大讲堂”、在高等学校设立劳模工匠兼职导师等工作，扎实推进“劳模工匠助企行2.0”行动。

记者：在“产改”工作上，江苏一直走在前列。新的一年，江苏如何深化“产改”工作？

刘月科：我们将推动“产改”工作纳入地方经济社会发展“十五五”规划和党管人才总体部署。联合相关单位出台工匠人才培育工作意见，深化“争当大国工匠、争做高技能人才”工作，培育更多工匠人才。抓住换届契机，加大协调力度，推动“三代表三委员”中产业工人比例提升。发挥国有企业示范带动作用的同时，突出抓好“园区产改”“产业链产改”。支持100家工匠学院建设，搭建线上技能交流平台。进一步深化薪酬激励集体协商工作，推广“能级工资”，推动实现“技高者多得、创新者多得”。