張翀
2025年04月03日08:47 來源：工人日報
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全省各級工會組建“勞模工匠宣講團”及5600多支小分隊、形成集“培訓—評價—激勵”於一體的促進產業工人技能素質提升的完整鏈條……湖北工會緊緊把握時代脈搏，不斷開拓創新，為加快建成中部地區崛起的重要戰略支點，奮力譜寫中國式現代化湖北篇章匯聚職工磅礡力量。
湖北是中國工人運動的重要發源地之一。1922年7月，武漢工團聯合會成立。1926年9月，中華全國總工會在漢口設辦事處，同年10月，湖北全省總工會成立。1927年2月，中華全國總工會遷址武漢，在黨的領導下坐鎮湖北，指導全國。
近一個世紀以來，湖北工會始終緊跟黨的步伐，牢牢把握黨在各個歷史時期的工運主題，緊緊把握時代脈搏，不斷開拓創新，積極履職盡責，助推經濟社會高質量發展，更在新時代為湖北支點建設凝聚奮斗偉力。
凝心鑄魂，動員職工建功立業
“1957年，在1.3萬名建橋工人和300余名技術人員的共同努力下，武漢長江大橋提前兩年建成通車，這座‘萬裡長江第一橋’成為新中國建設的標志性成果。”橋梁史專家余啟新在思政課上的講述，打動了現場的職校學生。
強化職工思想政治引領，引導職工聽黨話、跟黨走，是湖北工會從成立之初就一直堅持的工作。早在1920年，老一輩無產階級革命家就在武漢創辦工人夜校，幫助工人學文化、悟思想。
進入新時代，湖北省總工會不斷創新職工思政工作，構建完善湖北“中國工人大思政課”體系，打造勞模工匠選樹、文藝宣講、職工閱讀等思政工作品牌。全省各級工會組建“勞模工匠宣講團”及5600多支小分隊，僅2024年就開展超7000場“工”字特色系列宣講。
近年來，崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍在湖北全社會蔚然成風。2024年，湖北省總工會指導武漢市總工會與武漢市青山區合作打造全省首座勞模工匠文化主題公園——戴家湖勞模工匠文化公園，讓市民近距離感受勞模精神、勞動精神、工匠精神。
湖北紅色工運資源豐富。武漢長江大橋建成通車、新中國第一爐鐵水從武鋼一號高爐涌出、第二汽車制造廠馬燈精神照亮深山……依托全省超百處紅色工運教育基地，湖北工會通過“移動黨課+沉浸體驗”以及“車間晨會學理論、班后研討悟初心”的模式，將黨的創新理論傳遞到生產一線，持續激勵產業工人奮勇前行。
深化 “產改”，賦能高技能人才成長
“產業工人隊伍建設改革不僅提升了我們的技能，還改善了待遇。”近日，中鐵十一局集團公司職工黃正川說，“我在2024年獲得高級技師認定，爭取早日成為首席技師。”
在湖北加快推動“新八級工”制度的背景下，中鐵十一局集團公司積極完善“認定+轉化”工作機制，職工的學歷層級和技能等級顯著提升，技能人才水平得到質的飛躍。
進入新時代，湖北出台“產改”省級方案，省委、省政府多次召開專題會議研究部署。湖北省總工會認真履行牽頭責任，聯合省直各成員單位出台120多項政策，持續優化產業工人成長成才環境。
近年來，湖北工會以產業工人技能素質提升為主線，堅持技能培訓和競賽、技能等級評定、能級工資集體協商“三步曲”，構建“培訓—評價—激勵”的完整體系。如今，“能級工資”寫入集體合同，技能津貼與股權激勵雙軌並行，“技高者多得，創新者多得”的現代工匠培育體系正逐步完善。
目前，湖北省技能人才和高技能人才總量分別達到1028萬人次、327萬人次，較2017年增長35.7%和49.1%。每年約800萬名職工參與雙“百千萬”勞動和技能競賽，通過競賽成長為高技能人才的產業工人超4萬人。
湖北省總工會還聯合省科技廳等部門推動產業工人參與技術創新、發明創造和科技攻關。湖北產業工人獲2023年度國家科學技術獎勵項目（通用）達18項。
優會強會，升級“娘家人”暖心服務
今年1月，湖北省總工會為8.5萬名新入會的新就業形態勞動者會員贈送人身意外保險。此前，湖北省總工會分3批為11.5萬名新就業形態勞動者贈送人身意外保險。
近年來，湖北工會多管齊下抓建會，平台企業重點建、行業工會靈活建、“小三級”工會兜底建，190名工會干部前往頭部平台企業省級子（分）公司及關聯企業較為集中的區域蹲點，創立專項入會通道，最大限度吸引新就業形態勞動者入會。
讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，是湖北工會不變的追求。1926年，紅安縣七裡坪鎮店員工會一成立，就和各商鋪老板協商談定店員雇佣權益。
進入新時代，湖北工會打造“工會+”維權服務體系，在集體協商、勞動爭議調解、廠務公開民主管理等工會工作機制上創新，全力維護勞動者合法權益。
此外，湖北省總工會牽頭省級群團組織創新共建機制，打造了工會驛站服務新樣板，為全省職工群眾構建了“一站式”“數智化”服務的優質平台。
湖北省總工會相關負責人表示，湖北工會將持續深入實施凝心鑄魂、建功立業、崗位成才、賦能創優、強基固本“五大工程”，組織動員全省工人階級和勞動群眾，為加快建成中部地區崛起的重要戰略支點，奮力譜寫中國式現代化湖北篇章匯聚磅礡力量。
