马学礼 李静楠
2025年04月18日09:28 来源：工人日报
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锻造高素质工会干部队伍、赋能产业工人队伍建设、倾心服务职工……宁夏回族自治区总工会积极适应新形势新任务，深入推进自身改革和建设，凝聚并激励职工为加快建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦建功立业，贡献力量。
1926年，在中共宁夏特别支部的领导下，宁夏早期工会组织应运而生，开创了宁夏工运事业的先河。从1936年陕甘宁革命根据地诞生的盐池县工会，到1950年宁夏省总工会成立，再到1960年宁夏回族自治区工会第一次代表大会召开，宁夏工会在党的领导下，书写了一段波澜壮阔的奋斗历史。
在改革开放和社会主义现代化建设新时期，宁夏工会积极适应新形势新任务，创新工作方式方法，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。特别是党的十八大以来，宁夏各级工会不断深入推进自身改革和建设，团结引导广大职工为加快建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦作贡献。
深化改革，锻造高素质工会干部队伍
“本以为分拣快递很容易上手，但实际操作起来却手忙脚乱。”日前，吴忠市总工会干部张冬在参加“我是工人”体验式劳动实践后深有感触地说。为期一周的基层体验活动，让他对一线职工的工作状态有了更直观的认识，也更加深刻理解了“娘家人”这3个字的分量。
近年来，宁夏回族自治区总工会以改革创新为抓手，持续打造政治过硬、业务精通、作风优良的工会干部队伍。通过做实“走好第一方阵、当好排头兵、做好‘娘家人’、树立好形象、守好生命线”的“五个好”党建品牌，将党建工作与工会工作深度融合，使之成为工会干部自觉遵循的行动指南。
2022年起，自治区总工会建立工会干部赴基层“三蹲六联”机制，通过脱产蹲点、专项蹲点等方式，推动工会干部深入基层，与劳动模范、困难职工、新就业形态劳动者等群体紧密联系。2023年，建立了针对形式主义、官僚主义现象的自评自查、互评互查、领导点评“三评”制度和针对不良作风造成的失误、延误、错误“三误”问题问责机制，进一步规范工作作风。同时，建立季度“亮晒评比促”机制，定期发布全区工会重大工作创新案例，激发干部的工作热情。
2024年，自治区总工会建立工会委员履职尽责工作机制，成立7个委员活动组，围绕工会工作高质量发展提出90余条意见建议，为工运事业和工会工作发展注入新活力。
多措并举，赋能产业工人队伍建设
邀请各民族劳模代表参与拍摄铸牢中华民族共同体意识宣传片、组织全区各族职工开展铸牢中华民族共同体意识线上知识答题活动……宁夏工会将团结引导职工听党话、跟党走作为思想政治引领工作的根本任务，通过开展形式多样的主题宣传教育活动，深入基层普及民族政策与民族团结知识。
2023年，自治区总工会创新提出建设“一地六园”产业工人思想政治教育实践地的构想，并支持各级工会因地制宜打造各具特色的产业工人思想政治教育实践点，全面构建“1+6+N”的新时代产业工人思想政治引领阵地体系。
围绕产业工人队伍整体文化水平和技能素质提升，自2020年起，自治区总工会开展了34项全区示范性劳动竞赛和91项职工职业技能竞赛，带动各级工会开展劳动和技能竞赛1万多项，超过200万人次职工积极参与。同时，宁夏各级工会广泛开展“五小”群众性创新活动，截至2024年，全区职工累计提出合理化建议20余万条，形成创新成果3.36万项，为自治区经济社会发展注入了强劲动力。
此外，自治区总工会还在高技能人才培养上做出有益探索。2024年，制定出台《塞上工匠培育实施办法》，推动各产业组建劳模创新工作室联盟11个。同时，建设宁夏工匠学院，为自治区高质量发展培养造就更多高技能人才。
倾心服务，当好职工“娘家人”
近年来，自治区总工会坚持以职工需求为导向，用心用情做好服务，让“娘家人”的温暖触手可及。
在困难职工帮扶方面，自治区总工会建立了科学完善的帮扶体系，按照深度困难、相对困难、意外困难3个层次分类建档，实施梯度化精准帮扶。通过就业援助、医疗救助、子女助学等多种方式，累计帮助3.1万户困难职工家庭实现解困脱困。2024年、2025年元旦春节期间，全区工会筹集送温暖资金8256.59万元，用于慰问企业和职工。
聚焦职工多元化、多层次、多领域的服务需求，自治区总工会打造“工会服务在身边”工作品牌。自2024年起，自治区总工会公布服务职工十件实事，包括为职工开展健康体检、提供“两癌”筛查、赠送“互助保”、组织职工疗休养等项目。
此外，自治区总工会建成西北地区首家省级职工服务中心，打造了户外劳动者服务站点、爱心托管班等服务阵地。2024年，全区各级工会面向全国、省部级劳模开展疗休养活动，为农民劳模提供免费体检，开展困难劳模家庭“适老化”改造等活动；筹集助学资金760余万元，帮助困难职工子女求学圆梦。
不忘初心、牢记使命。站在新的历史起点上，宁夏工会将继续深化改革创新，忠诚履职尽责，团结引导职工为加快建设美丽新宁夏汇聚磅礴力量，书写新时代宁夏工运事业和工会工作新篇章。
