全总点名批评富士康遭强势回应，网民支持谁？

最牛电商平台与国内最高监管部门的“口水仗”刚握手言和，又一家知名企业公开叫板官方的批评。网民们当然少不了围观。到底是个别官员有权就任性，还是知名企业有钱就牛气？

至于，富士康与全总这场“口水仗”最终将以什么形式落幕，这或许不是广大网民最关心的。他们真正关心的是，加班已成为社会普遍现象，《劳动法》形同虚设，维权渠道不通畅等涉及自身利益的问题如何破解。

富士康回应全总“点名批评”：请走到基层了解

2月2日，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军就《劳动法》实施20周年情况进行回顾。

在说明“超时加班问题相当严重”时，郭军对富士康等公司进行了点名批评。郭军表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。

作为苹果全球最大代工厂，富士康经常被媒体报道与聚焦。尤其是2010年接连发生14起员工跳楼自杀事件，令该公司处在舆论的风口浪尖，这些年轻生命的逝去也令社会十分痛心与惋惜。

面对全总的“点名批评”，富士康回应说：我们不完美，但请关注我们的进步，并提出了三条商榷意见：

首先，我们承认，包括富士康在内的所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰。

其次，众所周知，2010年富士康发生了个别员工的不幸事件。这是我们内心永远的伤痛。但将员工加班与“部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象”变成一种因果关系时，我们内心不仅有伤痛，还有惊讶。

第三，作为拥有超过百万员工的制造企业，我们承认还远没有做到完美。但是我们一直在努力，也请郭军先生在不断点名批评的同时，能够“走到基层”，了解企业和员工的心声，监督企业的不足，也不要忽视企业的成长和进步。