砥砺奋进的五年：打造托起中国梦的时代力量

这是举世瞩目、国人自豪的时刻：2015年8月，在有着“技能奥林匹克”之称的第43届世界技能大赛上，中国代表团首次实现金牌零的突破；2017年5月5日，国产大飞机C919首飞成功；2017年7月7日，港珠澳大桥海底隧道全线贯通……

党的十八大以来，这样辉煌的成绩不胜枚举。而在这些成绩背后，是一个个坚守岗位默默无闻的劳动者。他们当中有被誉为“航空鲁班”的鲁宏勋，一位给空空导弹装眼睛的人；有给国产大飞机加工零件的钳工胡双钱，许多重要零件的细微调整都由他亲手完成；有为建设港珠澳大桥的数万名建设者，为了保证大桥120年的使用寿命，哪怕是拼接临时模板，也心怀“精确到1毫米”的理念。

他们用自己的智慧、汗水和技能，建起了一个个宏伟工程，用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动托起中国梦。

他们，也正是全国各级工会始终瞄准的“主攻点”“发力点”。5年来，在培育高素质劳动者，建设新时期产业工人队伍的征程上，工会组织使命在肩。

加强顶层设计，把好“方向盘”

【镜头】2017年6月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。制定和实施《改革方案》，就产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署，在我们党和国家历史上尚属首次，意义重大而深远。《改革方案》围绕5个方面提出25条改革举措，对包括劳动者素质提升等进行了全面部署。这项《改革方案》正是由全国总工会负责牵头起草的。

5年来，全国工会立足源头把好“方向盘”、明确“路线图”，围绕职工素质建设、劳动和技能竞赛、发挥劳模创新工作室作用等方面，从“顶层设计”层面出台了一系列规划、文件，为凝聚工作合力提供了强大的行动指南。

“面对日趋激烈的国际竞争，一个国家发展能否抢占先机、赢得主动，越来越取决于国民素质特别是广大劳动者素质。”基于这种认识，全总先后制定下发了《全国职工素质建设工程五年规划（2015-2019年）》《中华全国总工会关于充分发挥在建设知识型、技术型、创新型技术工人队伍中作用的意见》，为各级工会提供了操作性极强的“提素”路径的同时，也明确了一个个量化指标。

全面建成小康社会，亿万劳动群众是主体力量。为了更好地发挥工人阶级主力军作用，全总从源头构建起全方位的制度机制保障：

——《中华全国总工会2016-2020年劳动和技能竞赛规划》要求，面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点，广泛开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能竞赛；更加注重人才与创新、质量与效率有机结合,促进劳动和技能竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变，尊重职工群众的首创精神, 扩大职工参与面和受益面,增强职工获得感和幸福感。

——《关于围绕国家重大战略开展全国引领性劳动和技能竞赛的通知》决定，围绕京津冀协同发展、长江经济带发展、“一带一路”建设、振兴东北等国家重大战略，开展全国引领性劳动和技能竞赛。

——《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》提出，要使劳模和工匠人才创新工作室真正成为发挥劳模和工匠人才作用，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”；解决生产技术难题的“攻关站”；推动企业技术创新的“孵化器”；培养高技能人才的“练兵场”。

在全总绘就的一张张蓝图中，各级工会“提素建功”的方向更加明确、定位更加清晰，也由此进一步激发了广大职工的劳动热情和创造活力。