中电建河北工程公司为农民工设计平等的发展通道

不久前，来自中国电建集团河北工程有限公司的张建新、修贤增、时银海代表集团公司参加全国电力行业焊工技能竞赛，获得团体第一名，其中张建新因成绩突出被授予 “电力行业技术能手”称号。

不知内情的人也许会认为，这么高水平的人才肯定是学焊接专业的科班出身。其实，他们都是地地道道的农民工，实打实地从“门外汉”修炼成了“焊接精英”。

在中电建河北工程公司，这样引以为傲的农民工还有很多：全国劳模王兵江、全国五一劳动奖章获得者张永会、国家电网技能专家陈志华、河北省“能工巧匠”冯志强……

实现同工同岗同酬，在精准培训、薪酬待遇、职业发展通道中为农民工提供平等的平台和机会……近年来，中电建河北工程公司积极促进农民工向现代产业工人转型，并由此建立起一支稳定的产业工人队伍，促进了公司在日益激烈的竞争中发展壮大。

精准培训，打造骨干产业工人队伍

中电建河北工程公司以电力施工为业务主体，承担过百余项大型电力建设工程，曾创下多项国内第一。如此骄人的业绩与该公司职工队伍中农民工的辛勤付出不无相关。

众所周知，农民工早已成为建设领域的主要劳动者。建设发电站对工人的素质越来越高，需要多工种、高技能。

早在15年前，中电建河北工程公司就开始从政策上逐步消除职工与农民工身份的界限，并出台了一系列培训计划，把近2000名农民工全部纳入培训范围，多层面开展精准培训，骨干工种产业工人队伍得到了有效建立。

针对工作所需要的各类技术技能，公司每年开展各类培训，积极参加电力系统和河北省人社厅组织的各类工种技能鉴定等，促进产业工人队伍整体素质提升。

——完善“师带徒”培训体系。在传统基础上，启动“青年英才”计划，选拔优秀技术人员，由技能专家进行全方位培养。

——创新劳动竞赛。广泛开展 “提质增效”劳动竞赛。创新比赛形式，将以往在模拟场景中竞赛变为施工现场实战大比拼，在竞赛的同时完成了施工班组的任务。仅2017年，就开展了起重、焊接、调试、电气等几十场技能竞赛。

——加强班组建设。随着班组成员之间的融合，多年前在各施工现场开办的“农民工夜校”，已发展为针对全员的“夜校培训”，实现班组培训全覆盖。