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• 在“科技冬奧”重大專項任務中充分發揮作用 [2022年04月15日]
• 隱患“上雲” 安全“落地” [2022年04月15日]
• 青春悅讀分享 激發學習熱情 [2022年04月14日]
• 【職工“娘家人”故事】職工“貼心人” 企業好幫手 [2022年04月14日]
• “過程考核”提升勞動競賽實效 [2022年04月13日]
• “有了企業‘官方認証’，職工創新更有保障了” [2022年04月12日]
• “誠信基金”以正向激勵留住人 [2022年04月08日]
• 讓人才效能發揮到最大 [2022年04月01日]
• 創新工作室中忙切磋 [2022年03月30日]
• 一個逐年擴大的“關愛半徑” [2022年03月30日]
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• “我們穿上了自己設計的工作服” [2022年03月28日]
• 職工有了“賦能家園” [2022年03月28日]
• “工字號”巡視員成企業發展“智囊團” [2022年03月28日]
• 【職工“娘家人”故事】“謝謝你，孫姐” [2022年03月23日]
• 入會率從50%提升到了100% [2022年03月22日]
• 職工代表巡視，打通民主管理“最后一公裡” [2022年03月18日]
• 職工代表巡查 [2022年03月18日]
• “五心”服務情暖抗疫職工 [2022年03月17日]
• “通勤班車的問題解決了” [2022年03月16日]
• 礦山小課堂筑牢“安全牆” [2022年03月15日]
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• 【職工“娘家人”故事】他們的身影，讓人心暖 [2022年03月14日]
• 【推進產業工人隊伍建設改革進行時】發揮靶向效應 培養技能“尖兵” [2022年03月14日]
• 500余名農民工獲佛山市首筆穩崗補貼 [2022年03月11日]
• 老電廠蓋起新農場 [2022年02月24日]
• “工人教授”有了人才梯隊 [2022年02月24日]
• “寒托班”解決職工子女看護難 [2022年02月21日]
• 山東省冶金工會開展“三送”活動 [2022年02月18日]
• “5+1”工程提升職工幸福感 [2022年02月18日]
• 【新聞特寫】通勤車上鬧元宵 [2022年02月17日]
• 輪椅上的職工之家 [2022年02月15日]
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• 科學城裡的電競爭霸賽 [2022年02月14日]
• 【六中全會精神在基層】三大服務工程解決一線工人生活難題 [2022年02月13日]
• 師帶徒帶出新天地 [2022年02月09日]
• 高技能人才可與企業高層薪酬相當 [2022年02月09日]
• 工地上的幸福小家 [2022年02月08日]