“大國工匠”要培養越來越多的“智慧”工人

【鴻鵠之思】

2016年4月26日，在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上，習近平總書記指出：“要弘揚‘工匠精神’，精心打磨每一個零部件，生產優質的產品。”2016年兩會上，李克強總理在政府工作報告中提出：“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提質量、創品牌。”2017年兩會上，李克強總理又再次對厚植工匠文化做出了重要闡釋。2015年5月，國務院印發《中國制造2025》，部署全面推進實施制造強國戰略，其中也涉及了工匠精神。工匠精神連續出現在總書記的講話和總理的政府工作報告中，並寫入政府文件，說明國家將工匠精神提高到全社會、全民族的價值導向和時代精神層面上，說明打造工匠精神，對於中國和中國制造來說，是一種迫切需要。

當好一名工人並不容易

我1980年技校畢業后，進入中國航天科技集團一院火箭總裝廠，一直從事火箭發動機焊接工作至今。我認為工匠精神，首先要在思想層面，愛崗敬業，無私奉獻。我入行不久，正值改革開放的下海大潮，組裡的老師傅告誡我凡是有成績的，無不排除干擾，持之以恆，航天產品離不開高素質的操作工人，可要當好一名工人也不是件容易的事。怎樣才能當個好工人呢？師傅說，必須上四個台階，首先要干得好，還要明白為什麼能干好，要能說出來，並且要寫出來。師傅的一席話是囑托，更是鞭策。從此，我更加不懈地努力追求在航天操作崗位上的發展，並在工作的同時堅持修完大專、本科和研究生課程。

37年來，我一直堅持以國為重、扎根一線、甘於奉獻，一次次攻克了發動機焊接技術世界級難關。先后榮獲“全國十大能工巧匠”稱號、全國五一勞動獎章、中國質量獎政府最高獎，並於2014年一舉拿下德國紐倫堡國際發明展的三項金獎。在取得一些成績后，也有很多社會上的企業慕名而來，提出了豐厚的條件，比如高薪外加兩套北京住房，但是我都回絕了。因為我覺得：“工資待遇嘛，我相信航天事業發展了定會趕上、超過你們﹔至於榮耀嘛，你們能比我們制造的火箭把衛星送入太空榮耀嗎？”

擁有一份甘於寂寞的心態，堅實扎根在生產一線，讓我能夠很享受這份常人眼中很枯燥的工作，也讓我在工作中不斷追求卓越，超越自我。

要付出持續不斷的努力

工匠精神，還要在行為層面上，持續專注，開拓創新。正如著名的“1萬小時定律”所說：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。”

我焊接的產品是火箭發動機，被喻為火箭的心臟，一旦出現問題，可能會給國家造成難以估量的損失，所以焊工的這雙手，也被稱為“金手”。為了練就一雙“金手”，我也曾經歷了艱苦的錘煉。吃飯的時候，我拿筷子比劃著送焊絲的動作，喝水時習慣端著盛滿水的缸子練穩定性，休息時舉著鐵塊練耐力，更曾冒著高溫觀察鐵水的流動性，日積月累地苦練基本功。在37年的工作中，我攻克了200多項技術難關，經我的手焊接了140多發火箭的發動機，焊接的焊縫總長度達到12萬多米，沒有出現過一次質量問題。

2006年，諾貝爾獎得主丁肇中教授的秘書來到車間說，世界16個國家和地區參與的AMS-02暗物質與反物質探測器項目，在制造中遇到了一個大難題，希望我前往解決。在此之前，已經來了國內外兩撥“頂尖專家”，但因為工程難度巨大，設計的項目實施方案都沒能通過國際聯盟總部評審。我到現場后，抓緊時間了解設計結構、工藝狀態和加工手段。發現流氦具有極強的滲透力，隻能使用焊接的方式，但焊接帶來的變形目前還無法克服。在論証會上，我提出自己的創新設計方案，最后經過論証，我的方案獲得了國際聯盟總部的認可，我也被委任以美國國家航天局特派專家的身份，督導項目實施。

智能制造需要“智慧”工人

當前，我們國家正在實施制造強國戰略，大力推進智能制造。但是，再高精尖的設備也缺少不了人的掌控，而且有些任務十分復雜，機器永遠無法達到手工操作的精益程度和靈活適應性。

所以我認為，工匠精神，還應該體現在推陳出新、薪火相傳上。也正是在這樣的理念下，在由我的名字命名的國家級技能大師工作室裡，培養出越來越多的“智慧”工人。工作室3名員工被評為特級技師，3名員工被評為高級技師，6名員工被授予全國技術能手等榮譽稱號。我們通過班組建設傳承工匠精神，培養工匠群體。

我們建立了以塑物、塑人、塑文化為主線的工作思路，堅持通過從物的環境的打造，到人的素養的提升，再到思想層面的價值理念的趨同。我們班組先后獲得了全國工人先鋒號，全國學習型優秀班組，國資委知識型、學習型班組標杆等榮譽稱號。（高鳳林）