2017年08月01日10:51 來源：《工人日報》
“這麼熱的天氣，公寓浴室噴頭個個出水流暢，哪個壞了公司都會馬上修好，洗澡少排隊，這多虧‘問吧’給力。”說起長城汽車股份有限公司天津哈弗分公司的“問吧”系統，職工都是贊不絕口。
天津哈弗擁有8000余名職工，平均年齡不到30歲。為能及時反映職工訴求，該公司工會創建“問吧”系統，打造線上民主管理平台，職工有問題，公司兩天內必答。
該平台可在電腦端和手機端雙網運行，將“職工代表大會”以線上形式展現，每個人都可以實名或匿名反映問題。對於收集的問題，相關部門必須在兩個工作日內實名進行回復，職工如不滿意答復結果，可繼續追問。
目前，“問吧”已在公司內全員覆蓋，形成了24小時全天候問題快速解決機制，已征集各類問題近5000條。
在此基礎上，該公司又打造了與之分區管理、雙軸聯動的網站——“哈弗門戶”，將津門出行信息、積分落戶、子女入學、圓夢計劃、優秀外來建設者申報、人才專項獎申請、戶政直通車7大員工福利集成式發布，提升了服務職工效率。（記者張璽 通訊員王曉君）
