中國共產黨新聞網>>中國工會新聞>>權威發布

第十五屆全國職工職業道德建設評選表彰候選標兵單位公示

2017年09月06日09:42  來源:《工人日報》

中建二局安裝工程有限公司

中建二局安裝工程有限公司始終把職業道德建設作為提高企業核心競爭力的重要舉措,創建“傳承工匠精神,打造安裝工匠”活動,以崇高的職業道德精神,傳承創新的超越品質,用精品工程闡釋誠信履約的真諦,成為我國建筑安裝領域一支無堅不摧的勁旅。該公司榮獲全國工人先鋒號、首都文明單位等稱號。

北京市東城區東花市街道工會服務站

東花市街道工會服務站緊緊圍繞黨的中心工作,認真貫徹落實上級工會的指示精神,以“優服務、優團隊、優業績”為目標,以服務職工為宗旨,搭建學習平台,完善職工成長機制,積極組織職工參與素質教育工程,將道德建設內容寓於豐富的文化生活中。該服務站榮獲北京市工人先鋒號、北京市先進模范集體等稱號。

天津市地下鐵道運營有限公司

天津市地下鐵道運營有限公司恪守“發展軌道交通運營事業、提供安全優質出行服務、助推城市社會文明進步”的使命,大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀,積極開展職工職業道德建設,投身建設美麗天津,促進企業在經營管理、黨的建設、安全生產、窗口服務、企業文化等方面取得顯著成效。該公司榮獲天津市文明單位、天津市五一勞動獎狀等稱號。

中鐵十八局集團第五工程有限公司

中鐵十八局集團第五工程有限公司將職業道德建設與展示良好社會形象有機結合,全力打造“四有”職工隊伍,實現了職業道德建設制度化、規范化,所承建的項目質量優良,贏得了社會各界好評。累計獲得魯班獎10項、詹天佑土木工程獎8項、國家優質工程獎57項、省(部)級優質工程獎105項。該公司榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

河北港口集團有限公司

河北港口集團有限公司始終堅持以社會主義核心價值觀為指導,把職工職業道德建設作為企業經營管理工作中的重要環節,踐行誠信理念,積極開展信用服務,努力在全集團形成誠信為本、操守為重的良好道德風尚,構建 “誠信港口”形象。該公司榮獲河北省五一勞動獎狀、河北省職工職業道德建設標兵單位等稱號。

石家庄市公共交通總公司

石家庄市公共交通總公司認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,深入開展職工職業道德建設,用社會主義核心價值觀教育引領職工,用獨具特色的職工文化和企業文化凝聚職工,用形式內容豐富的勞動競賽激勵職工,通過完善職業道德建設機制,強化職業道德建設力度,樹立職業道德建設楷模。該公司榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

山西潞安集團常村煤礦

山西潞安集團常村煤礦創新職工職業道德建設,建立“三個三”職工職業道德建設體系,保証了礦井安全、集約、高效發展,有效提高職工隊伍的綜合素質,調動職工的積極性和創造性,增強了礦井凝聚力和向心力,為礦井的安全生產、經營管理和可持續發展夯實了基礎。該礦榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

太原公交公共自行車服務有限公司

太原公交公共自行車服務有限公司以多種形式開展社會主義榮辱觀教育,引導全體職工忠於職守愛崗敬業,誠實守信勤儉節約,嚴守紀律講求質量,用效益奉獻公司,通過“敬業、愛崗、奉獻”等為主要內容的系列主題教育活動,讓職工在活動中受到職業道德教育和熏陶,在參與中提升思想道德素質。該公司榮獲山西省五一勞動獎狀等稱號。

內蒙古醫科大學第二附屬醫院

內蒙古醫科大學第二附屬醫院倡導以“樹名醫、創名科、建名院”為目標的文化建設,以院訓“崇德精醫、信實濟世”為代表的二院精神,開展有益的文化活動,提升職工的思想道德素質,增強職工的歸屬感、主動性和凝聚力,提升醫院的核心競爭力,使醫院保持蓬勃向上的發展勢頭。該院榮獲內蒙古職工職業道德建設標兵單位等稱號。

內蒙古聖牧高科奶業有限公司

內蒙古聖牧高科奶業有限公司始終堅持“以人為本”的管理理念,推行民主公開制度,拓寬民主管理渠道,廣泛發動職工,集思廣益、群策群力,通過公開民主參與形式,助推企業經營管理決策,使企業保持穩健、和諧、快速的發展勢頭,堅持德行並重,參與社會扶貧、捐資助學等活動。該公司榮獲內蒙古職工職業道德建設標兵單位等稱號。

本溪北營鋼鐵(集團)股份有限公司煉鋼廠

本溪北營鋼鐵(集團)股份有限公司煉鋼廠深入開展具有企業特色的職工職業道德實踐活動,把加強職業道德建設作為促進企業健康發展的重要舉措,以職業道德推動和諧企業建設,營造良好的企業文化氛圍,努力提高廣大職工的職業素養、職業技能和職業操守,為企業持續快速健康發展提供強大的動力支持。該廠榮獲遼寧省五一勞動獎狀等稱號。

中國郵政集團公司吉林省分公司

中國郵政集團公司吉林省分公司始終把加強職工職業道德建設作為促進企業可持續發展的重要舉措,大力倡導敬業美德,全面強化職工的職業觀念、態度、技能、紀律和職業作風建設,以精神文明創建成果,促進企業經營活動和服務工作的順利開展,成為全省服務行業職工職業道德建設的典范。該公司榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

哈爾濱鐵路局哈爾濱西站

哈爾濱西站始終把職工職業道德建設放在與安全、經營同等重要的位置來抓,建立了黨委牽頭領導,黨政工團共同負責、齊抓共管的哈西站職工職業道德建設管理領導小組,統籌規劃職工職業道德建設、企業精神文明創建等社會實踐活動。該站榮獲黑龍江省五一勞動獎狀、黑龍江省職工職業道德建設先進單位等稱號。

中國航發哈爾濱軸承有限公司

中國航發哈爾濱軸承有限公司秉承“架構扁平,運轉高效”的管理思路,堅持以產品實現為中心,推進從“工藝布局”向“產品布局”的生產模式轉變,確立“模塊協同+部件專業+做實基層”的運營管理架構。以實施精益化管理為目標,開展管理創新,推進市場、質量、生產、財務、績效管理、內控及風險控制等各體系建設,完善用人和分配機制。

上海市市容環境衛生水上管理處

上海市市容環境衛生水上管理處結合行業特點和自身實際,通過“以教樹德、以文載德、以業守德”三大抓手,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,著力提升職工職業道德素養,按照“國內領先、國際一流”的標准建設“美麗水域、精彩水管”,為中心任務的完成提供了堅實的保障。該處榮獲上海市職工職業道德建設標兵單位等稱號。

上海鐵路局上海動車段

上海動車段廣泛開展社會主義核心價值觀教育,大力弘揚“安全優質、興路強國”的新時期鐵路精神和“創新實干、精益卓越”的上鐵精神,推行"6S"管理,建立“十統一、十規范”工作標准,做到思想理論建設與人才隊伍培養“兩手抓、兩手硬”,著力打造一支理想信念堅定、專業素質過硬、工作作風優良的職工隊伍。該段榮獲“中國2010年上海世博會先進集體”等稱號。

舟山引航站

舟山引航站以“水上國門形象第一人”為品牌,深入開展引航文化建設,制定《引航職工行為規范》《引航員職業道德和紀律規范》,立足發展及建設,始終保持零事故、零投訴的良好記錄。2016年全站共安全引航8754艘次,船舶總噸4.66億噸,該站榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

浙江省第九地質大隊

浙江省核工業二六二大隊

浙江省第九地質大隊 浙江省核工業二六二大隊堅持“地質立隊、產業強隊、創新活隊、人才興隊、文化塑隊”的發展目標,健全組織機制,提升職工職業道德教育和素質,推進和諧地勘發展。熱心公益事業、踐行社會責任,加強民主管理制度,保障職工群眾權益,完善健全幫扶機制,形成物質幫扶與精神幫扶同步。該隊榮獲全國模范職工之家等稱號。

安徽省界首市國家稅務局

界首市國家稅務局大力弘揚“昂首爭先”的進取精神,打造“首文化”品牌,落實職業道德建設責任。健全制度,夯實職業道德建設基礎工作。引導職工職業教育的自我完善。為職業道德建設工作提供豐富載體,打造一支能征善管的稅務鐵軍。為界首市經濟社會實現跨越式發展做出了應有的貢獻。

合肥燃氣集團有限公司

合肥燃氣集團有限公司始終將職工職業道德建設融入企業發展、安全、服務、黨建、文明創建、企業文化等重點工作。在職工職業道德建設過程中,集團公司先后有337人次獲得163項市級以上榮譽稱號、55個集體獲得76項市級以上榮譽,讓單個的典型效應凝聚成團隊群體效應,共同傳承著文明和道德的力量。該公司榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

福建省漳州市公安局薌城分局

薌城分局牢牢把握“為民服務”的宗旨,落實群眾需求。把握“忠誠履職”的核心,推行“一年一主題”宣傳活動。把握“過硬隊伍”的根本,大力弘揚“忠誠、奉獻、卓越”公安主流文化精神,實現“被動警務向主動服務”的華麗轉型。該局榮獲福建省職工職業道德建設標兵單位等稱號。

交通運輸部東海第二救助飛行隊

交通運輸部東海第二救助飛行隊以民航法規為指導,以規范管理為基礎,以凝聚力建設為重點,不斷營造風清氣正、和諧向上的單位文化,營造以隊為家的良好氛圍。以深化文明單位創建、文化建設為契機,充分發揮文明單位帶頭作用,全力打造志願者服務品牌。該隊榮獲全國交通運輸行業文明單位、福建省職工職業道德建設標兵單位等稱號。

江西省腫瘤醫院

江西省腫瘤醫院作為江西省唯一的腫瘤專科三級甲等醫院,堅持“一切為了病人、為了病人的一切”的服務宗旨,把加強職工職業道德建設作為促進單位健康發展的重要舉措,不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素養,健全系列規章制度和崗位規范,不斷凝聚發展正能量。該院榮獲全國文明單位、江西省五一勞動獎狀等稱號。

中鐵十一局集團

橋梁(物資貿易)有限公司

中鐵十一局集團橋梁(物資貿易)有限公司在職工隊伍中倡導“誠信、創新永恆,精品、人品同在”的企業價值觀,引導職工自覺踐行以“貢獻社會、報效祖國、發展企業、富裕員工”為核心的企業使命,實現了職工職業道德建設規范化、職業道德教育常態化、職業道德載體具體化,確保企業全面協調可持續發展。該公司榮獲江西省文明單位等稱號。

壽光市地方稅務局

壽光市地方稅務局圍繞市發展戰略和中心任務,以“勤品團隊·美麗地稅”建設為著力點,打造“勤學、勤奮、勤為、勤廉”的“勤品文化”黨建品牌,多載體開展職工培訓,多形式開展練兵比武,提升職工職業素質,精准發力抓收入,夯實基礎強征管,發揮職能優服務,為壽光經濟社會發展做出了應有貢獻。該局榮獲全國巾幗文明示范崗、山東省文明單位等稱號。

日照市萬平口景區管理運營有限公司

日照萬平口景區為國家AAAA級旅游景區,該公司始終把學習教育擺在日常工作的重要位置,大力開展思想政治教育,展現良好的精神風貌。積極開展“道德講堂”,加強社會主義核心價值觀教育,大力弘揚職場正能量。不斷加大從業人員教育培訓力度,全面提升人員素質和服務水平,把景區打造成集旅游觀光、休閑娛樂、運動健身於一體的精品高端景區。

國網河南省電力公司經濟技術研究院

河南省電力公司經濟技術研究院為切實加強職工職業道德建設主動性、針對性、實效性,健全了“三個機制”,堅持“三個圍繞”,抓好“三個結合”,通過加強職工職業道德建設,經研院內形成了忠於職守、樂於奉獻、求實創新、團結互助的良好氛圍。該院榮獲河南省職工職業道德建設標兵單位、河南省五一勞動獎狀等稱號。

中國建筑第七工程局

有限公司總承包公司

中國建筑第七工程局有限公司總承包公司以職工職業道德建設為抓手,廣泛開展主題教育、志願服務等群眾性精神文明創建活動,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,培育和踐行社會主義核心價值觀,全面提升職工職業素養和技能素質,自覺履行央企社會責任,服務群眾、奉獻社會。該公司榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

中鐵大橋局集團有限公司

中鐵大橋局集團有限公司秉承“精雕細琢,百年品質”的質量文化理念和“建安全橋,安全建橋”的安全管理理念,以工程質量終身負責制為抓手,教育引領廣大干部職工,樹立務實創新、嚴謹高效為核心的道德形象。搭建文明創建新平台,推動職業道德建設制度化、項目化、常態化,引導職工自覺成為職業道德的傳播者和踐行者。連續17年榮獲全國“安康杯”競賽優勝企業。

國家開發銀行湖南省分行

國家開發銀行湖南省分行以職工職業道德建設為抓手,努力建設“總行信賴、政府歡迎、員工幸福”可持續發展的特色分行,積極主動履行社會責任。與湖南省政府先后開展了11輪合作,簽署12份合作備忘錄,累計提供融資總量7767億元,有力推動了湖南經濟社會發展。該行榮獲湖南省五一勞動獎狀等稱號。

湖南省株洲市荷塘區政務服務中心

荷塘區政務服務中心在認真履職、強化管理、精心服務、提升政務服務水平的基礎上,把職工職業道德建設作為提升政務服務水平的中心環節重點推進,在湖南省率先建立了“一門式”政務服務,把職工職業道德建設與“一門式”政務服務改革工作進行有機結合。該中心榮獲“湖南省文明窗口”等榮譽稱號。

廣州市浩洋電子股份有限公司

浩洋電子股份有限公司始終把職業道德建設放在各項工作的重要位置,教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使職工養成良好的思想道德修養,讓職工隊伍始終保持昂揚向上、開拓進取的精神風貌。在實際工作中,把開展各種健康有益的活動作為提高職工思想道德觀念的有效載體和平台,該公司榮獲廣東省五一勞動獎狀等稱號。

中國電信股份有限公司佛山分公司

佛山分公司大力倡導並身體力行實干文化,高度重視員工隊伍職業道德建設,堅持不懈打造以客戶感知為中心的服務品牌,完善職業道德建設機制,創新職業道德建設手段,努力實現企業經營與職工職業道德建設的高度統一,營造員工與企業同成長共進步的和諧氛圍。該公司榮獲廣東省先進集體等稱號。

上汽通用五菱汽車股份有限公司

五菱汽車公司黨政工各司其職,打造愛崗敬業、以廠為家、上下同欲、共謀發展的優秀企業文化,加強培育職工職業道德,形成職工職業道德自覺行為規范,樹立了職工職業道德的良好形象,使公司在激烈的市場競爭中保持強勁的發展,至今已連續11年保持國內汽車行業產銷第一。該公司榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

廣西電網有限責任公司南寧供電局

南寧供電局重視把職工職業道德建設作為企業和諧發展的重要任務來抓,不斷加強領導班子建設、黨的建設、職工職業道德建設和企業文化建設,大力開展供電優質服務、誠信建設和行業作風建設活動,積極開展創建學習型組織活動和精神文明建設,各項工作取得了優異成績。該局榮獲全國職工職業道德建設先進單位等稱號。

中國郵政儲蓄銀行海口市分行

中國郵政儲蓄銀行海口市分行始終恪守“務實、高效、和諧、進取”的經營理念,積極開展職工職業道德建設,努力踐行社會主義榮辱觀,促使企業連續8年實現資金安全生產目標,未發生各類責任事故,在經營、管理、改革、服務、安全、黨建和企業文化建設等方面取得顯著成效。該行榮獲全國模范職工之家等稱號。

海南電網有限責任公司文昌供電局

文昌供電局始終堅持把職工職業道德建設融入企業中心工作,引導激勵職工立足崗位為民服務、奉獻社會,不斷加快電網建設、深化優質服務、強化經營管理,為文昌地區經濟社會實現跨越式發展,做出了突出貢獻。該局榮獲全國文明單位等稱號。

重慶機場集團有限公司安全檢查站

重慶機場安全檢查站恪守“責任至上、員工至尊”的核心理念,積極開展職工職業道德建設,努力踐行社會主義核心價值觀,成立了職工職業道德建設領導小組,制定創建標准和工作機制,落實各項具體工作,形成了黨政工團齊抓共管的局面,確保職工職業道德建設工作得到有效落實。該站榮獲全國模范職工小家、重慶市文明單位等稱號。

重慶市地質礦產勘查

開發局205地質隊

205地質隊把職業道德建設與和諧地勘創建活動有機結合起來,大力倡導以“忠於職守、愛崗敬業,創新進取、奉獻地勘,廉潔勤勉、敢於擔當”為主要內容的職業道德建設,通過“四德”共建,促進廣大職工提升道德素質,激發職工立足崗位、建功立業的熱情,注入了新的生機和活力。該隊榮獲全國工人先鋒號等稱號。

中國工商銀行股份有限公司廣安分行

廣安分行始終堅持以身作則,用實際行動帶領和影響全行員工爭做道德好人,積極參與職業道德建設,堅持物質文明和精神文明兩手抓,使分行連續23年保持了零發案的優異紀錄,連續7年榮獲廣安金融系統唯一反洗錢“A等”評價。該行榮獲全國金融系統職工職業道德建設先進單位等稱號。

中國水利水電第五工程局

有限公司第三分局

第三分局始終堅持抓職業道德建設,用“四個結合”引領職業道德建設工作,弘揚傳統美德,樹立社會主義榮辱觀,不斷提升員工文明素質和企業文明程度。通過深入廣泛的職業道德建設活動,分局精神文明建設成效突出,該局榮獲全國工人先鋒號、四川省五一勞動獎狀等稱號。

貴州電網有限責任公司貴陽供電局

貴陽供電局緊緊圍繞企業改革發展中心任務,突出職工職業素養和履職能力提升的要求,積極開展職工職業道德建設,建好職工素質提升服務體系、職工生活需求服務體系、職工社會資源服務體系,進一步服務職工成長成才成功、服務職工安康幸福生活。該局榮獲全國模范勞動關系和諧企業、貴州省五一勞動獎狀等稱號。

貴州省安順市實驗學校

貴州省安順市實驗學校創“五個一”特色,抓好“五個融入”,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,執行“校務公開”的工作要求,推進了學校的民主建設和廉政建設,提升幸福指數,開展“三服務”活動,把“駐村幫扶”工作做到實處。該學校獲得全國教育系統先進集體等稱號。

雲南昆鋼重型裝備制造集團有限公司

雲南昆鋼重型裝備制造集團有限公司恪守“立足雲南、依托昆鋼、服務社會、發展重裝”的經營理念,以維護職工合法權益為中心,促進企業增效增收,提高員工生活水平,積極開展職工職業道德建設,努力踐行社會主義核心價值觀,促使企業在生產、經營、黨建和文化建設等方面取得成效。該公司榮獲雲南省勞動關系和諧企業等稱號。

雲南希陶綠色藥業股份

有限公司安寧分公司

雲南希陶綠色藥業股份有限公司安寧分公司黨政十分重視工會工作,積極開展創建工會“職工之家”工作,形成“特色工會”“影響工會”“魅力工會”,不斷增強工會組織的凝聚力、職工群眾的向心力、社會效果的影響力,著實讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”。該公司榮獲雲南省五一勞動獎狀等稱號。

西藏天路股份有限公司

西藏天路股份有限公司始終把職工職業道德建設當作促進企業發展的大事來抓,努力把職工職業道德建設融入公司建設和生產經營中去,有力地促進了三個文明建設的協調發展,從以德治企的戰略高度,把職工職業道德建設作為促進企業科學發展的重要內容,在公司形成了“黨委領導、工會主體、職工參與”的工作格局。該公司榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

中國移動通信集團西藏有限公司阿裡分公司日土縣公司

阿裡移動分公司日土縣公司始終秉持努力超越、追求卓越的企業精神,內抓管理,外樹形象,切實提高發展質量、管理效率和經濟效益,積極履行社會責任,始終踐行“顧客至上”的服務理念,加強職工職業道德建設,為日土縣經濟社會發展提供了堅強的通信保障。 該公司榮獲阿裡地區青年文明號等稱號。

西北工業大學

西北工業大學始終把師德師風建設放在首要的位置,通過提高思想認識、建章立制、典型示范等措施,提高促進師德師風建設和教師隊伍水平,形成各司其職、齊抓共管、全員參與的良好局面。該大學榮獲全國五一勞動獎狀、陝西省職工職業道德建設標兵單位等稱號。

國網陝西省電力公司寶雞供電公司

寶雞供電公司始終堅持將職工職業道德建設作為提升職工綜合素質,促進企業科學發展的有效載體常抓不懈,推行“一線工作法”,開展爭當“五個表率”、效能建設等活動,在推動創新發展的道路上,公司實現了光明與文明相輝映、職業道德與企業形象同提升的良好局面。該公司榮獲全國五一勞動獎狀和中央企業先進集體等稱號。

中國航天科技集團公司

第五研究院第五一〇研究所

中國航天科技集團公司五院五一〇所大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,形成了以黨委領導、工會主導、全面覆蓋、上下協同為工作機制的職業道德創建體系,實現了職業道德建設與航天強國建設的水乳交融、有機統一,顯著提升了職工職業道德水平。該所榮獲全國模范職工之家、全國五一巾幗標兵等稱號。

中鐵二十一局集團有限公司

中鐵二十一局集團有限公司緊緊圍繞國家經濟社會發展大局和促進企業發展需要,廣泛深入開展職工職業道德建設活動,不斷加強企業民主管理,形成職工群眾廣泛參與、富有行業特點的職業道德建設領導體制和工作機制,使企業綜合能力、經濟效益、社會信譽取得顯著提升。該公司榮獲全國五一勞動獎狀等稱號。

中國電信股份有限公司黃南分公司

中國電信黃南分公司以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》教育活動為主線,大力倡導以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德教育活動,使職工的工作態度、勞動紀律、職業技能、精神面貌等發生重大變化。該公司榮獲青海省職工職業道德建設標兵單位等稱號。

青海西部水電有限公司

青海西部水電有限公司重視職工職業道德建設工作,設立企業文化領導小組,積極參加踐行社會主義核心價值觀的社會文明服務、社會志願服務等活動,依法開展安全生產工作,堅持誠實守信、服務社會的宗旨,為當地社會政治、經濟的發展做出突出貢獻。該公司榮獲青海省職工職業道德建設“雙十佳”標兵單位等稱號。

南京証券股份有限公司

銀川民族北街証券營業部

銀川民族北街証券營業部堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,將職工職業道德建設貫穿公司經營管理工作的各個方面,做到“兩不誤、兩促進”,堅持黨組織統一領導、黨政共同負責、工會和共青團積極參與的有效形式,形成了黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與、人人遵守職業道德規范的良好局面。該營業部連續九年榮獲南京証券“先進集體”稱號。

銀川濱河如意服裝有限公司

銀川濱河如意服裝有限公司以黨建帶團建,充分發揮黨員示范帶動作用,加強職工職業道德建設工作,圍繞企業經營發展,以“大黨建、大服務、大管理”為抓手,建設“四位一體”的“黨建綜合體”,與工會開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓等活動,為職工成長成才搭建有力平台。該公司榮獲寧夏回族自治區五一勞動獎狀等稱號。

烏魯木齊華源熱力股份有限公司

烏魯木齊華源熱力股份有限公司始終把加強職業道德建設作為促進企業可持續發展的重要舉措,提升職工的思想道德素質和科學文化素質。在創新創優、技術攻關、科技成果轉化等方面成績突出。該公司榮獲全國五一勞動獎狀,並連續十年被授予“烏魯木齊市城市供熱保障工作先進單位”等稱號。

上海鐵路局上海客運段

上海客運段堅持“讓人民群眾滿意”的標准,把加強職工職業道德建設作為推動企業持續發展的重要抓手,在廣大職工中積極培育和踐行社會主義核心價值觀,為順利實現安全生產、管理改革、經營服務、企業文化建設等各項任務凝聚了精神與力量。該段榮獲上海市五一勞動獎狀、上海市職工職業道德建設十佳標兵單位等稱號。

烏魯木齊鐵路局烏魯木齊客運段

烏魯木齊客運段堅持兩手抓、兩手都要硬的工作方針,在抓好物質文明建設的同時,把抓好職業道德建設作為促進精神文明建設的突破口,為企業持續發展提供了動力支撐,造就了一支能打硬仗、愛崗敬業,熱心服務社會的職工隊伍。該段榮獲全國鐵路先進集體、全國鐵路基層工會特色工作品牌等稱號。

首都空港貴賓服務管理有限公司

首都空港貴賓服務管理有限公司始終高度重視職工職業道德建設,圍繞“一條主線”,把握“兩個抓手”,做好“三個結合”,不斷創新職工職業道德建設工作,助力公司圓滿完成了APEC會議、“9·3”閱兵、G20峰會及“一帶一路”高峰國際論壇保障等重大保障任務。該公司榮獲全國文明單位、全國模范勞動關系和諧企業等稱號。

民航中南空管局通信網絡中心

民航中南空管局通信網絡中心黨委和工會長期重視職工職業道德建設工作,制定《通信網絡中心職工職業道德准則》,結合“匠心傳承”活動,充分調動廣大職工的積極性和創造性,積極開展具有本單位特色的職工職業道德實踐活動,努力營造一個適合單位與員工共同發展,員工健康幸福的大家庭。該中心獲得全國工人先鋒號等稱號。

中國工商銀行股份有限公司

山西分行運城聞喜支行

山西分行運城聞喜支行秉承“工於至誠、行以致遠”的核心價值觀,堅持以“培育知識型員工、創建學習型銀行、構建和諧型企業”為目標,深入開展職工職業道德建設和企業文化建設,推動各項業務健康、持續、快速的發展。該行榮獲全國金融系統職工職業道德建設標兵單位等稱號。

中國銀行股份有限公司深圳羅湖支行

深圳羅湖支行堅持以職工隊伍職業道德建設為綱領,以經濟效益為中心、以優質高效服務為宗旨,以“科技引領、創新發展、資源節約、內生增長的精品銀行、系統標杆行”為戰略目標,促進職工職業道德建設各項業務健康發展。該支行榮獲全國金融系統職工職業道德建設標兵單位等稱號。

(責編:閆妍、王金雪)

全總簡介