福建省總工會“2018創新論壇”舉行

“希望大家把這裡當作一個舞台，將各部門今年工作成果來一場‘買家秀’﹔也將明年工作思路來一場‘賣家秀’。”12月14日，福建省總工會“2018創新論壇”舉行，主持人的開場白，向大家道出這是一場展示工作成果與創新思路的年度總結計劃會。

雖然展示的是部門工作，但上台“挑梁擔責”的卻以青年為主體。16個機關部室和駐會產業工會工委中，有12個是普通干部代表部門上台，“青年視角”，圖文並茂、數據詳實、歸納有據，讓現場報以陣陣掌聲。

“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。”率先上台的辦公室代表，用“當好五大員、做到五到位”概括了全年工作。對於創新，“抓好、盯好、做好、辦好、處好”成為他們明年工作的關鍵詞。

“我們部門最年輕的干部也是53歲了。”社會聯絡部部長鄧銀行的開場白，引來現場笑聲一片，作為部門負責人，他以另一種方式“秀”出了部門明年的工作思路。“建立購買社會組織服務體系”創新點引起大家點贊。

“在嚴格控制的發言時間內，濃縮了每個部室的精華素材，從文稿撰寫、PPT制作到現場展播，處處體現了每個部室‘台前幕后’通力合作的精神。”負責論壇的省總工會機關黨委副書記陳榮星告訴記者。

在這場“年度大秀”中，省總工會領導結合工作實際對各自分管的工作進行了點評。省紀委駐省總工會機關紀檢組組長劉啟焱說，通過論壇更加了解、熟悉了工會工作，提高了對工會工作的認識，為大家的努力點贊。

今年是福建省總工會機關改革年，從轉職能、轉方式、轉作風等方面強力推進改革，呈現出了“活動多、亮點多、收成多”的風貌，全年重大活動達47項，日常活動123項。建立了機關干部特別是領導干部常態化下基層工作制度﹔向基層服務對象報到工作制度﹔直接聯系職工制度，實現職能轉換和方式轉化。

“要將‘創新’高高舉起，將‘改革’進行到底！把握團結職工聽黨話、跟黨走的創新方向，不斷探索‘網上網下、會內會外、有形無形’的創新途徑，把職工獲得感、幸福感、歸屬感作為永恆的創新標准，努力實現‘更高、更遠、更強’的創新境界。”福建省總工會黨組書記、副主席丁文清在總結時說。（記者 吳鐸思）