2018年03月08日09:44 來源：《工人日報》
3月5日，接受《工人日報》記者採訪時，重慶市旅游局局長劉旗委員講述了他與一位素不相識女工的故事。
“當選全國政協委員后不久，我收到了一封從廣州寄來的信。”劉旗委員回憶，“當時很奇怪，不知寄信人是如何知道我的通信地址的，信的內容又是什麼。”帶著疑問，他展開信紙。
寫信的人是位女工，她在信中表示，相關法規針對女職工生理特點，規定了部分女職工不宜從事的重勞力和高危崗位，但伴隨著社會發展和技術進步，有些崗位女性完全可以勝任，可是用人單位在招聘時卻依舊標明“僅限男性”。
盡管信中提及的問題與劉旗的本職工作無直接聯系，“但是把一線勞動者的聲音帶到兩會上，這是一種責任。”劉旗表示，作為全國政協委員，自己關注的就不能僅僅是旅游業的事情了。
於是，劉旗委員開始查閱大量資料並咨詢法律顧問，法律顧問認為“這位女工的主張有一定道理，當下在就業市場上的確存在著一定的隱性就業歧視”。於是劉旗委員鄭重地把這位女工反映的情況作為他今年的提案之一，他以《關於完善女職工勞動權益特殊保護相關規定的提案》為題，於3月4日提交給大會。
劉旗委員介紹說，我國《女職工勞動保護特別規定》對普通女職工禁忌從事的勞動范圍予以規定，其初衷體現了國家對女職工的保護，不過，隨著經濟科技發展，勞動者能否勝任工作已不再單純依靠力量、體力來衡量，並且一些高強度、重體力的工種已經通過機械化、智能化來處理，女性完全有能力勝任。
“有的男性同樣身材和力氣都較小，而有的女性卻是‘女漢子’，能否從事重體力工作應由女性自己來判斷和選擇。”劉旗委員認為，但為了充分保障女性的選擇權，企業應當告知其工作的強度與要求，以及可能帶來的身體影響，保証她們在選擇時能獲得充分的信息，而不是代替她們做選擇。
劉旗委員建議，應動態調整女職工禁忌從事的勞動范圍，同時，優化女職工特殊生理時期的勞動保護，避免直接賦權而有違勞動平等的問題，並倡導鼓勵用人單位根據具體情況，為女職工提供適當福利待遇。（記者 羅筱曉 程莉莉）
