2018年09月18日08:42 來源：《工人日報》
“月工資從人均4000元左右大幅提升，最好的技術工人月工資收入可達近萬元。”福建省晉江市華宇織造公司提升企業技術含量，降低工人勞動強度，一次性引進400台全自動經編機，車工由原來的800多人減少至200多人﹔從人均管理1∼2台機器升級為人均管理5台機器。大幅度減輕了工人勞動強度，工人的薪酬水平也得到提升。
紡織行業為傳統勞動密集型行業。日前，福建省財貿輕紡煙草醫藥工會工委在本省紡織行業發展重點區域，開展企業引進先進設備對職工就業影響情況專題調研顯示，智能化技術改造，明顯提升產品差別化水平、質量性能和生產效率。細紗智能落紗機的應用，大幅減輕細紗工人勞動強度，用工可減少4成以上。“引進全自動生產線，落紗車間的工人從285人減少至171人﹔落筒車間的工人從219人減少至146人，月工資人均增加1000元。”長樂市長源紡織對原有的8個落紗車間中的6個和4個落筒車間進行了技術改造，成效明顯。福建百宏公司引進先進設備后，自動落絲工序減少用工70%，自動包裝工序減少用工80%﹔自動包裝的設備更新成本3至4年就可收回。
引進先進設備會不會造成大量紡織工人失業？針對這個擔憂，調查表明，目前福建紡織企業暫時不存在大批一線工人下崗的隱憂。因企業引進先進設備被精簡的職工，大多數在原企業轉崗留用，少部分流動到其他企業，職工隊伍相對穩定。
福建省財貿輕紡煙草醫藥工會工委相關負責人告訴記者，引進先進設備將改變紡織行業的用工結構。將使一線工人比重大幅下降，人員結構得到優化。低技能甚至是部分熟練工將被機器人替代，而調試、維護和控制機器人的技術性崗位會相對增加。 先進設備對勞動技能也提出新要求，過去是“單一型勞動”,未來將是“數字型勞動”，勞動將越來越多地與電子化、智能化相結合。此外，引進先進設備雖然擠壓了中低技能水平工人的就業空間，但並不減少勞動者的崗位總量。先進設備在淘汰一些舊產能、傳統崗位的同時，也在催生新的就業創業空間和發展動能。調研也發現，紡織企業引進自動化設備后對各類技術人才的需求將急劇增加。
福建省財貿輕紡煙草醫藥工會工委提出，引進先進設備將改變職工的勞動時間、勞動強度、勞動方式，工會組織將在工資、加班費、休息休假、職業健康等方面積極維護職工利益。同時，工會組織要引導企業探索建立產業工人開發、培養、使用、評價和激勵的長效機制，維護工人勞動就業權。（記者吳鐸思 通訊員張嘉）
