2018年09月19日08:50 來源：《工人日報》
記者日前從山東省萊西市總工會了解到，今年以來，萊西市總堅持因地制宜，通過實地調研為企業排憂解難、夯實工會工作基礎、開展訂制式精准培訓等多項措施，重點突破、整體推進，提升服務職工工作的實效。
發揮工會服務大局的作用。實地調研為企業排憂解難，圍繞“深化作風建設,推進創新發展”和新舊動能轉換兩個主題，由市總相關負責人帶隊分別到北汽新能源、東方雨虹等10家重點企業開展“新春走基層深入全市新舊動能轉換重點企業”走訪調研活動﹔市總分批分期組織全市各級勞模200余名進行免費查體，組織部分勞模參與幫困救助等公益活動。
筑牢工會工作的組織基礎。夯實工會組建工作基礎，調整優化干部隊伍，持續推進“建會、建制、建家”三位一體的職工之家規范化建設活動﹔提升基層工會組織規范化建設水平，6月下旬，市總對全市12處鎮街總工會工作開展情況進行拉網式督查，對存在的問題逐項列出清單，明確完成時間﹔提升基層工會干部業務知識水平。
普惠服務送到職工身邊。開展訂制式精准培訓，研究制定《全市職工培訓計劃》，不斷完善培訓內容、層次和規模。圍繞提升企業中高管人員管理能力和班組長軟實力等內容，在北汽新能源、金萊熱電等8家企業開展9期精准培訓，共培訓2000余人﹔拓展職工心理健康服務，今年3月，通過發放調查問卷、召開座談會等形式，到企業為職工量身打造培訓內容，提供心理咨詢服務﹔開展以“送節目、送圖書、送字畫、送講座、送法律”為主要內容的送文化進企業“五送活動”﹔做好困難職工幫扶救助、夏送清涼以及一線職工、勞模療休養等工作，把關懷送到職工心坎上。（記者楊明清 通訊員張琳艷 王璐）
