2018年09月19日08:56 來源：《工人日報》
“工會送的東西已經很齊全了，要是再能‘送’個女朋友就更好啦！”日前，在中國石化銷售廣東惠州石油分公司工會開展送清涼暨調研中，員工劉煜對工會主席黃藝半開玩笑地說。
夏日送清涼，是該公司工會的傳統，今年，該公司工會又新增了深調研課題，走訪165座加油站近千名員工，詳細了解偏遠加油站員工工作、生活方面的需求。員工們在工會干部的關心下，紛紛打開了話匣子。
仲愷經管部汝湖高速服務區加油站員工劉煜就借機說出了他的煩惱。作為一名大齡單身員工，他常年工作在離市區較遠的高速服務區加油站第一線，娶妻成家成了他的老大難問題。
黃藝告訴《工人日報》記者，目前加油站適婚員工比例為62:38，部分加油站地處偏遠，個別員工找對象不容易。
為解決這個問題，工會一直在努力。今年“七夕”前夕，該公司工會在惠州市海納農業基地舉行了一場名為“七夕節，我們在一起”的相親活動，50名加油站青年員工參加活動。活動結束后，有3對青年員工成功牽手。
“希望接下來能通過這類活動幫助員工們認識更多新朋友，讓更多人結下美好的情緣。”黃藝說。
除了員工的終身大事，該公司工會還根據員工訴求對公司各部門提出詳盡的建議措施。例如，為了減輕倒班、夜班的勞動強度，工會建議引入外包保安值夜班。為了穩定新招大學生，工會建議從薪酬、晉升渠道、晉升時間和定期考核等方面安排，減少高學歷員工流失比例。（記者 葉小鐘 實習生 姚澍欣 通訊員 蔣逸菲）
