2018年09月25日08:38 來源：《工人日報》
“今后再也不敢拖欠工人工資了。”日前，在收到廣西柳州市鹿寨縣勞動監察執法大隊開出的不履行工資集體合同處罰通知單后，該縣一家巢絲制造企業的負責人說。
原來，鹿寨縣人大在勞動法律法規執法檢查中發現，這家巢絲制造企業違反集體合同，以資金緊張為由拖欠職工工資。接到人大代表的反映后，該縣總工會立即將此情況轉告該縣勞動監察大隊，勞動監察大隊向該企業開出了《責令改正通知書》，提出如不按期改正，將依法處以重罰且不得在來年的招聘會上入園招聘職工。該企業隨即向34名職工支付了所欠工資和相應的補償金。
針對該縣工資集體協商工作中存在的“重簽約，輕履約”現象，鹿寨縣總以勞動關系三方機制及政府與工會聯席會議制度為平台，促進三方機制的實體化運作，強化對集體合同履行情況進行檢查，取得明顯成效。
該縣總要求各級工會定期在職工中對集體合同執行情況進行調研和測評，同時與企業行政對集體合同履行情況進行檢查，並對檢查情況進行通報，向職代會報告，使集體合同真正成為約束勞動關系雙方的文件。
同時，該縣總與縣人社局聯合依法開展執法檢查，將集體合同履行情況作為檢查企業執行勞動法律法規的重要內容，同時對不建立集體協商制度的企業進行宣傳和督促，對違反法律法規或對協商代表有不公正待遇的行為，進行處罰。縣總還與人社等部門加強溝通，協同督查，共享信息，做到合力推進，齊抓共管﹔聯合縣人大、縣政協不定期地組織人大代表和政協委員對企業開展工資集體協商情況進行專項執法檢查和視察。
近1年來，鹿寨縣各級工會完成對集體合同定期檢查120多次，與人社部門聯合執法檢查兩次，勞動關系三方共享信息12條，縣人大、縣政協專項執法檢查和視察各一次，處罰企業3家，法律援助困難職工150多人次，為職工討回欠薪350多萬元。（記者龐慧敏 通訊員潘樹旺）
