2018年10月12日08:11 來源：《工人日報》
通過全面深入細致的走訪和學習，發現自身的優勢和短板，找到了前進的方位和路標——今年以來，雲南省總工會開展大調研活動，通過成立調研組、圍繞具體課題，全面深入了解工會工作尤其是基層工會工作實際，查找特點和不足，並以此為基礎，精准發力，促進工會事業發展。
日前，雲南省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬和省總工會黨組書記、常務副主席孔貴華一行來到安寧市草鋪鎮職工服務中心察訪，仔細詢問中心工作人員收入、待遇、身份等情況。草鋪鎮工會聯合會副主席朱紹宏向省總領導匯報了有關工作，同時也反映了工作中遇到的困難。對於基層工會工作的難點和問題，省總領導表示將認真研究，並提出相應的意見和建議。
據介紹，從今年6月初到8月上旬，雲南省總黨組所有成員和副廳級以上領導牽頭，圍繞8個方面的調研內容，組成了14個調研組，對省內外工會，尤其是基層工會的各項工作進行了調研、考察和學習。在兩個月時間裡，調研組深入全省16個州市、66個縣（市、區）和滬、粵、桂、贛、晉、豫、鄂7個省（區、市），走進全省40多個省級產業系統公司工會、200多家基層工會開展調研。其間，召開座談會71場（次），發放問卷6000多份，梳理問題和建議122個，提出建議、對策、措施84條。
調研發現，雲南工會工作的成績主要集中在4個方面：始終保持工會工作正確政治方向﹔廣大職工主力軍作用得到發揮﹔維權服務工作更加深入人心﹔工會改革工作成效明顯。
全省基層工會工作的亮點則體現為“八新”：農民工工作有新突破﹔職工服務陣地建設有新成效﹔困難職工幫扶服務有新舉措﹔“互聯網+工會”工作有新亮點﹔勞動法律監督有新進展﹔職工普惠服務有新做法﹔技術工人待遇有新提高﹔基層工會干部隊伍建設有新探索。
大調研同時也發現，雲南工會工作仍存在著6個不足：職工服務陣地建設還需要進一步規范﹔困難職工解困脫困任務仍然艱巨﹔環衛工人等弱勢群體權益維護需要重點關注﹔“互聯網+工會”建設進展緩慢﹔基層組織建設仍存在短板﹔工會工作改革創新意識不強。
為此，調研組向省總黨組建議，雲南工會工作應在8個方面下功夫：強基礎，在推動職工服務陣地建設上下功夫﹔重精准，在推動實現困難職工解困脫困目標上下功夫﹔用真情，在推動工會做好弱勢群體工作上下功夫﹔謀創新，在推動全省“互聯網+工會”工作上下功夫﹔促落實，在推動產業工人隊伍建設改革工作全面實施上下功夫﹔抓規范，在推動社會化工會工作者隊伍建設上下功夫﹔嚴管理，在推動工會經費和資產管理工作規范化水平上下功夫﹔補短板，在推動工會自身建設上下功夫。（記者陳昌雲）
