合肥大幅提升職工療休養受益面

“這是我參加工作20多年來第一次專門來到企業之外的地方，不僅享受5天的免費療休養，而且還是‘帶薪的’。”近日，合肥市總工會開展的一線職工療休養活動讓長虹美菱股份公司職工殷成感到自己就是一個“幸運兒”。如今，隨著合肥市總職工療休養活動力度的加大，越來越多的一線職工成為這樣的“幸運兒”。

今年初，合肥市總在廣泛征求基層工會意見的基礎上，決定提升一線職工療休養活動的人次，將主題定為“光榮勞動、快樂休養”，並將活動的時間周期拉長，從7月開始一直延續到11月底。相比於往年每年隻安排兩批次大約90名一線職工參加療休養活動，今年，共計安排27批次1200多名一線職工參加。

今年，合肥市總明確界定了療休養活動的對象，即面向基層、面向一線職工，以公共服務行業、有毒有害等特殊工種崗位的一線職工、產業工人、農民工優先。同時，市總對每批次療休養活動的工作人員數量嚴格限制，包括領隊在內的工作人員一共不得超過2人。此外，在療休養過程中，市總要求療養院和各參加療休養的單位主要以休息療養、康復治療、開展健康體檢和講座、座談交流、文體活動等方式組織開展，還特別嚴明療休養活動有關紀律，將這項活動與弘揚社會主義核心價值觀、提升職工素質結合起來,嚴禁借職工療休養名義組織公款或者變相公款旅游。

據了解，在職工療休養期間，合肥市總工會黨組書記、副主席王興梅數次赴療養院慰問參加療休養的一線職工。目前，合肥市總正在把一線職工療休養作為普惠職工的一項重要工作來抓，未來，還將繼續加大療休養工作的力度，讓更多的一線職工受益。（記者陳華）