2018年10月12日08:13 來源：《工人日報》
營業裡程居世界第二，高鐵裡程佔世界總量的66.3%，穩居頭把交椅——中國鐵路取得的迅猛發展，與數百萬鐵路職工的辛勤付出不可分割。作為鐵路職工的“娘家人”，全國鐵路總工會圍繞職工最關心最直接最現實的利益問題，推出了一批改善職工生產生活條件、維護職工合法權益、豐富職工精神文化生活的“民心工程”，用細致貼心實在的服務，不斷提升職工獲得感幸福感安全感，凝聚起助推交通強國、鐵路先行的強勁力量。
“5年來，全路累計投入‘三線’建設資金183.9億元，其中有35億元來自工會經費支出，為職工新建和改造宿舍、食堂、浴室、衛生間，建設小菜園、養殖場﹔全路共支出幫扶資金44.2億元，救助困難家庭102.8萬戶次，資助困難職工子女6.8萬人次，救助患病職工114萬人次﹔全路新建改造單身宿舍和行車公寓131.5萬平方米，投入資金約31億元……”這組數據，勾勒出鐵路各級工會全方位服務職工的不懈努力。
全國鐵路總工會堅持以職工為中心的發展理念，認真落實全國總工會、中國鐵路總公司黨組的部署要求，按照《進一步改善職工生產生活條件的指導意見》，牽頭改善職工特別是一線職工生產生活條件。
——積極推動解決職工“衣食住行”難題。包括制定鐵路新線和既有線生產生活設施標准，切實落實同步設計、同步施工、同步驗收要求﹔以“三線”（生活線、文化線、衛生線）和售后服務站點建設為抓手，逐年加大資金投入，重點改善沿線職工生產生活條件。其間，青藏公司沿線站區建起了中心氧吧、太原局沿線建成“八小工程”、蘭州局則強力推進“三線一場”建設。
——實施精准幫扶、解困脫困，建立一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施，深入開展“兩節”送溫暖、金秋助學、職工醫療互助等活動，確保“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下、不讓一名職工子女上不起學、不讓一名職工看不起病”。
——大力構建覆蓋全體職工的普惠服務網絡，廣泛開展冬送溫暖、夏送清涼、四季送關懷、佳緣覓知音等活動，同時聚焦異地工作職工，建立了“110服務隊”、職工志願者團隊、“職工生活服務站”、“愛心超市”、職工服務中心和微信平台，並發放“七彩連心卡”，幫助解決工作和生活中的實際問題。
——廣泛開展職工健康體檢，重點加強機車乘務員、女職工、高原地區職工等職業體檢，實現職工健康體檢全覆蓋，5年來，體檢年均兌現率達到95.1%﹔組織名醫專家深入沿線工區開展健康義診和醫療咨詢等活動，5年為全路站區車間班組配備小藥箱22.8萬個，常備藥品20多種﹔2015年，全面啟動了職工健康行動計劃，2015年至2017年，有69.2萬名職工參加健康休養，僅2016年鐵路單位職工帶薪年休假兌現率就達到98.9%。
——滿足職工精神文化需求，構建以鐵路局與鐵路地區文化宮、俱樂部、體育場為龍頭，站段文體設施為骨干，站區車間、班組文體活動陣地為網點的三級文體陣地網絡和組織體系。5年來，全路沿線站區新建、改造文體活動室（場）3.5萬個（塊），有12家場館成為“全路五星級文體場所”。
5年來，鐵路各級工會在提高職工素質、維護職工合法權益上也下足了功夫。在重點工程領域、重點時間階段，廣泛開展“安康杯”“工人先鋒號”和崗位業績“比創”等競賽活動﹔規范完善職工代表大會制度建設，推動集體協商提質增效，嚴格履行民主評議領導干部職責﹔暢通職工訴求表達渠道，深化農民工“五同”管理，維護女職工特殊權益，促進勞動安全和安全生產……一系列工會品牌工作，伴隨四通八達的鐵路網，延伸到百萬鐵路職工中間，讓職工們感受到工會的溫暖無處不在。（記者鄭莉）
