聽，改革創新的腳步聲……

今天上午，出席中國工會十七大的代表們聆聽大會報告。貴州省銅仁市人大常委會副主任、市總工會主席熊光奎代表邊聽邊記，不時用筆圈出一些重要的數字。

作為連任代表，熊光奎不僅見証了過去5年中國工會在改革創新中的闊步前行，也和億萬職工一同享受著越來越厚實的獲得感和幸福感。

改革，在行動

“時代在發展，事業在創新，工會工作也要發展、也要創新。”在開幕式現場聽到報告中的這句話，姜海濤代表隨手標記並下意識地點了點頭。

在工會改革先行先試的上海擔任市總工會副主席的姜海濤代表，對於改革的必要性、重要性深有感觸。

同樣感觸很深的還有河南省總工會黨組書記、常務副主席寇武江代表，“工會工作對象發生了新變化，職工隊伍內部結構、就業方式、分配方式等方面發生了深刻變化，造成工會工作的復雜性、職工需求的多樣性。因此，必須通過改革適應新變化。”

在他們看來，最近這幾年，工會系統的改革可以說是史無前例——

2015年11月，第十八屆中央全面深化改革領導小組第十八次會議，審議通過《全國總工會改革試點方案》，全總正式啟動改革試點工作，拉開了群團改革序幕。

2017年4月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，明確提出要把產業工人隊伍建設作為實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經濟社會發展規劃。

由此，一場改革創新大潮在全國工會系統掀起。

改革總要先行先試、勇於革新。上海、重慶市工會在群團改革試點中，取得了階段性成效，創造了一批可復制可推廣的經驗。與此同時，全國各地各級工會結合實際主動對接、及時跟進，形成了上下聯動、整體推動的改革局面。

說起可復制的改革經驗，對姜海濤代表來說，上海“顧村經驗”不能不提。

這源自顧村鎮總工會堅持依靠職工依法建會，探索出一套加強非公有制企業工會建設“組合拳”的獨特實踐。其經驗曾兩次被寫入全總十六屆執委會議工作報告，帶動各地出現更多“顧村經驗”。

“相較體制內，非公企業工會存在不少薄弱環節。”姜海濤代表話鋒一轉，“必須要擴大工會組織覆蓋面。”

在不斷擴大工會組織覆蓋面方面，全總連續開展了基層工會建設年、落實年活動和“強基層、補短板、增活力”行動，啟動農民工入會集中行動、貨車司機等八大群體職工入會集中行動﹔在經費向基層傾斜方面，全總將精簡的行政編制補充到任務繁重、力量薄弱的縣級工會，把更多資源和手段向地方和基層傾斜。

改革面，在擴展

在熊光奎代表的記憶裡，5年前的工會十六大突出強調了職工維權，這一次，推進工會普惠服務，擴大職工受益面被越來越多代表談到。

“普惠”體現在各個方面：職工子女教育補助、職工技能培訓、勞動技能競賽、工會會員服務卡提供“衣、食、住、行、游、娛、醫”等方面的實惠……過去5年，以“一片心、一疊卡、一張網、一個家”為抓手，全國工會深入推進“互聯網+”工會普惠服務，打造方便快捷、務實高效的服務職工新通道。

改革的舉措越來越多，越來越細化，改革創新成果由點到面，逐漸成為遍布全國的“通行標准”。其目的隻有一個：以職工為本，讓職工得實惠。

記者在採訪過程中，不少代表反復強調一點，改革的終極目的是為了更好地服務職工。

在採訪廣東國光電器股份公司工會主席肖葉萍代表時，她拿出手機，翻開一名職工發來的視頻給記者看。視頻中，一個小男孩穿著嶄新的校服，昂首挺胸，“感謝國光工會讓我有了入讀公立學校的機會，我要好好讀書，今后成為對社會有用的人。”

原來，國光公司5600多名職工中，70%以上是外地務工人員，隨遷子女入學問題成了他們的一大困擾。為此，公司工會主動與教育部門溝通申請解決了這一難題。

“技能培訓事關職工的工作和前途，工會在這方面發揮的作用越來越大。”從人民大會堂回到駐地的福建信和新材料股份公司工會主席李小平代表中午不打算休息了。她想把上午報告中有關職工技能培訓的內容再仔細梳理下。

“我們企業工會每年都會將技術工人送去高校脫產培訓半年至1年，費用全由公司承擔。光這一項支出就超過50萬元。”李小平代表的語氣裡充滿自豪。

改革，不停步

“這5年來工會取得的成績，全國職工都看在眼裡，記在心裡，並且成為最終的受益者。但作為工會人，我們不能把眼睛隻盯在‘成績單’上。”

“改革路是蹚出來的，改革成果是開拓出來的，不是坐等出來的。要把過去沒做好的事情做好，把過去沒解決的問題解決，敦促我們不能停下改革創新的腳步。”

在採訪過程中，許多代表如此表達對改革的肯定、支持及期盼。

確實如此，過去的5年，各級工會忠實履職、積極作為，成績有目共睹。在這個過程中，職工是見証者，更是獲益者。

“勞動關系是否和諧，事關經濟發展與社會和諧，事關廣大職工和企業的切身利益。”聽到報告中的這句話，石家庄君樂寶乳業公司工會主席趙佔威代表有些興奮，“工會從源頭上維護職工勞動經濟權益，得到了職工的肯定。”也正因此，企業職工穩定性增強，目前他們正在申請全國模范勞動關系和諧企業。

改革不會止步，創新永遠在路上。

對此，中國工會十七大報告明確提出：改革創新是時代發展的最強音，也是工運事業蓬勃發展的不竭動力。各級工會要聚焦增強政治性、先進性、群眾性，進一步優化工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式，將工會改革進行到底。

上下聯動、整體推進工會改革，積極建設智慧工會，不斷夯實基層基礎……中國工會十七大報告對深化工會改革創新，不斷增強工會工作的動力活力要求明確。

說起報告中關於工會改革的表述，福建省鋁業股份公司建材設備部維修二大組作業長陳輝代表對“做到哪裡有職工群眾、哪裡就要有工會組織，哪裡需要做群眾工作、工會工作就跟進到哪裡”點贊不止。同時，他也指出要實現這個目標，各級工會及工會干部們肩上的擔子更重了。隻有銳意改革，不斷創新，中國工會才能在新起點上整裝出發。（記者 尹雪梅 李丹青 周有強 劉友婷）