如何讓更多產業工人成為能工巧匠？

“天下人都能成為師傅。”在聆聽黨中央致詞和中國工會十七大報告后，連續三屆蟬聯建筑行業職工技能大賽電工狀元的張曉煒代表，對自己一直信奉的職業信條有了更深的理解，也更加堅定了自己的信心。

作為寧夏正豐建筑工程有限公司電氣總工程師，張曉煒在建筑行業摸爬滾打25年。“新時期對產業工人提出了新的要求，我們不光要掌握過硬的專業技能，更要敢於創新、持續創新。”他認為，對於一名產業工人而言，掌握過硬的專業技能不僅是安身立業之本，更是實現人生價值的根本途徑。

在工會十七大上，來自一線的產業工人代表最關心的話題之一就是：如何成為一名高素質、高技能產業工人，如何讓更多的產業工人成為能工巧匠？

堅持和實干是最可貴的力量

1993年，14歲的張曉煒離開家鄉——寧夏西吉縣震湖鄉，成為一名建筑行業的農民工。

25年過去了，張曉煒實現了從一名最普通的體力勞動者到優秀產業工人的華麗轉身，獲得全國青年崗位能手、全國勞動模范、全國最美青工等多項殊榮，並且擁有多項發明專利。

在他看來，要成為一名高素質、高技能的產業工人一定要做到“耳勤嘴勤腿勤”“多聽多問多調研”。但他也深知，“要長期堅持下來並非易事”。多年來，他在日常工作中一直把竣工的圖紙全部收集起來，一閑下來就拿出來反復查看，還養成了做筆記的習慣。

成功的路上沒有捷徑可走。對於很多“聲名遠揚”的技術能手來說，堅持和實干是他們最為可貴的力量和法寶。

攀鋼集團西昌鋼釩有限公司煉鐵廠點檢組長、首席技師楊林代表從來沒有想到自己在工作中的小發明能夠揚名國際，更沒有想到過自己會成為國務院政府特殊津貼獲得者。

曾獲得“四川工匠”、四川省勞動模范的楊林，2013年獲得了第65屆德國紐倫堡國際發明展銀獎。除此之外，他還擁有二十幾項授權專利。談及各項發明創造，楊林如數家珍，滿臉自豪。

楊林的日常工作是負責企業設備的點檢與維護，要時刻確保設備設施及場所處於良好狀態。多年來，他的手機從不關機，確保隨時能與工友保持聯系，“半夜返回企業維修設備是常事”。

“很多技術類工作都是比較枯燥的，要想在實際工作中有所作為，必須要有敬業奉獻精神，干一行愛一行，對每個環節都要做到精益求精，這樣才能不斷提升、持續進步。”楊林說。

傳承薪火更要勇於創新

讓精益求精成為一種習慣——採訪中記者發現，優秀的產業工人都已把勞模精神和工匠精神融入自身血脈，更以務實的態度將其落實到工作的每一個細節之中。

貴州省勞動模范、航空報國優秀貢獻獎、貴州最美勞動者、全國五一勞動獎章——10月23日，在京西賓館的一間會議室內，陶安代表指著胸前4塊金光閃閃的獎牌向記者一一介紹。

作為中國航發貴州紅林航空動力控制科技有限公司工裝設備事業部車工班的一名車工，陶安31年來一直扎根在生產一線，潛心鑽研技術。

“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神……”10月22日上午，在人民大會堂聽到工會十七大報告中的這句話時，陶安很振奮，感覺報告說到了自己的心坎裡。

“我父親也是位勞動模范。他告訴我，要做好技工，就得耐得住寂寞、沉得下心。”如今，他已從眾多師傅的徒弟，變成了眾多徒弟的師傅。傳授技能，他總是毫無保留。看到徒弟在各項技能競賽中嶄露頭角，他感到由衷高興。

傳承薪火、潛心做事並不意味著循規蹈矩、一成不變，思維開闊、勇於創新成為新時代產業工人的必備素質。

河南省平原光電有限公司數控技術工人梁兵代表是該省選樹的首批10名“中原大工匠”之一。

在工友眼中，梁兵“很傻”。別人不干的活，他攬下來﹔難以攻克的技術，他搶著做。“我就是不滿足，做一個東西總想著創新一下，比如改下參數，調個角度，就能驗証有沒有新的成效。”在梁兵看來，這種探索未知的過程樂趣十足。

梁兵認為，隨著時代的進步和科技的發展，一名高技能人才不僅要有手藝，要懂電腦知識、會解方程，還要看得懂英文資料。在大會間隙，他每天晚上看完會議材料后，還要抽出時間琢磨一款最新的編程軟件。“等我完全學會后就可以向廠裡的工友們推廣了。”

邁向制造強國的有生力量

“一線產業工人來源不足，高技能人才偏少。” 10月23日上午，河北滄州市總工會主席王曉燕在河北代表團分組討論時提出這樣一個問題。她認為，培育高技能產業工人隊伍，工會組織的責任重大，應廣泛開展崗位練兵，搭建平台把領軍人才選出來，繼而帶動影響更多職工，讓一線產業工人成長有通道，讓高水平技術工人在社會上有地位。

改革開放40年來，我國正由制造大國向制造強國邁進，產業工人正是實施制造強國戰略的有生力量，建設一支高素質的產業工人隊伍也已成為必然要求。

2017年印發的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，圍繞加強和改進產業工人隊伍思想政治建設、構建產業工人技能形成體系、運用互聯網促進產業工人隊伍建設、創新產業工人發展制度、強化產業工人隊伍建設支撐保障等5個方面，提出25條改革舉措。

在全國，推進產業工人隊伍建設改革大潮已起，產業工人迎來發展的黃金機遇期。

楊林所在的企業工會正在持續實施職工技能培訓工程，持續為職工提供去高校深造學習的機會，不間斷地開展勞動技能大賽，產業工人培訓已走上規范化和常態化軌道。

“總結推廣一批經驗做法，推動完善產業工人技能形成體系，改進技能評價方式……”實現工會十七大報告確定的目標任務，需要打造培育更多“能工巧匠”的綠色通道。（記者王群 周有強 黃康）