愛在金秋夢飛翔　一枝一葉總關情

為貧困學子發放助學金。

愛心人士戴世法到貧困學生家中走訪。

丹桂飄香金風勁,“娘家”筑夢起航時。

短短3個多月,籌集資金2583.368萬元,發放資金2529.418萬元,資助困難職工和農民工家庭入學子女5791人實現了讀書夢——這是貴州工會交出的2018年金秋助學活動“答卷”。

在深入貫徹落實省委十二屆三次全會和全國工會進一步落實城鎮困難職工解困脫困責任制電視電話會議精神,更好地服務全省大扶貧戰略行動和“夏秋攻勢”行動,切實幫助解決城鎮困難職工和困難農民工(含易地扶貧搬遷在檔困難工會會員)子女上學難問題的背景下,這份“答卷”無疑是彰顯我省工會助力脫貧攻堅作為和風採的一個生動注腳。

值得一提的是,我省金秋助學活動自2003年發起至今已有15年,無論是資金規模、幫扶力度,還是實際收效、社會影響,都逐年攀升,無愧為工會服務大局、服務職工的響亮品牌、社會各界傳遞愛心的優質項目、困難職工解困脫困的重要渠道。

全省工會2018年金秋助學活動資助近6000名貧困學子實現讀書夢。

一抹情暖寒門學子的金秋陽光

近年來,我省各地經濟快速發展,社會保障體系不斷完善,職工群眾的生活水平普遍有了改善。但是,由於各種原因,困難職工群體在一定范圍內仍然存在,而子女上學難又是其面臨的比較突出問題。

今年,省總工會把“金秋助學”活動擺在更加重要的位置,認真總結往年“金秋助學”活動成功經驗,不斷完善活動機制,做到助學資金專款專用,助學活動程序規范,堅決杜絕人情助學、關系助學等違規現象發生,並把細節化、精細化貫穿工作全過程。各級工會按照“先建檔、后幫扶、實名制”的原則,創新思路和手段,不斷增強金秋助學活動每一個操作環節的公開性和透明度。

在省總工會層面,主要領導親自抓、分管領導靠前抓,保障、宣傳、財務等部門積極作為,研究制定了工作安排方案,統一幫扶標准,著力在全省工會系統形成全省上下統一行動、全省一盤棋的工作局面。在各地工會,“娘家人”深入基層、深入企業、深入家庭,將在資助條件內的困難職工(農民工)家庭走了個遍,做到學生入學和就業情況清、家庭收入情況清、致困原因及困難狀況清﹔同時,與各級民政、團委等其他助學機構及時聯動,避免重復救助,還為困難職工子女提供助學咨詢服務,指導幫助他們用好、用足政府的助學政策。

8月24日,貴州工會按照省、市(州)、縣(市、區)三級聯動的形式統一行動,採取由省總工會主辦、省工會服務職工中心和省總工會送溫暖基金會共同協辦、各地總工會承辦的模式同步在困難職工較集中、困難工會會員較多的貴州鋼繩(集團)有限責任公司和銅仁大龍經開區易地扶貧集中安置點舉行了2018年金秋助學啟動儀式。

“各級工會要充分認識開展金秋助學活動助推脫貧攻堅的重大意義,盡力保証易地扶貧搬遷集中安置點深度困難工會會員子女不因經濟困難荒廢學業。”省總工會黨組成員、副主席魏俊的話語擲地有聲。

作為一項“規定動作”,今年各地也頻現創新之舉。貴陽市總工會特別聯合貴陽電信公司為全市工會已建檔立卡的困難職工和2018年度“金秋助學”受助困難職工子女推出特價流量不限量電話優惠套餐,困難職工子女每月隻需19元,就可以享受包含不限流量、200分鐘語音、接聽免費的電話套餐業務,同時還貼心為每個困難職工子女承擔了第一個月的套餐費用。遵義市總工會則繼續對“協議式”助學的學子,按每學年10個學習月計算,累計資助金額25440元至大學本科畢業。

“如果沒有工會的資助,我的大學夢就會落空。”“是工會的援手,讓我們一家人看到了希望。”……不讓一個學生因貧、因病而輟學,不讓一個學生落下人生的遺憾,“金秋助學”活動如同金秋的陽光一樣,照亮了真正需要幫助的寒門學子的求學路,托起了貧困家庭的夢想和希望。

一場精神與物質並重的幫扶

 新時代賦予新使命,新征程呼喚新作為。作為工會品牌,開展得有聲有色的“金秋助學”活動,無疑迎來了自己的青春芳華。

近年來,隨著貴州工會“金秋助學”活動規模不斷擴大、內涵不斷深化、鏈條不斷拉長,已然從單純發放助學款發展到助學、助工、助業、助志的全程助學模式,使眾多貧困學子走入大學校園,走上工作崗位,實現人生夢想。

“‘金秋助學’活動不能僅僅停留在‘發助學費’的層面上,幫助困難職工家庭子女能夠夢圓大學,還要促進他們能夠及時順利就業,盡快擺脫貧困。”省國防工會干部馬永超認為,要著力培養大學生們的契約精神、誠信意識以及自力更生等良好品德,鼓勵他們通過奮斗改變命運、回報社會。

各地工會通過電話回訪、與學校聯手、召開座談會、組織參觀、開展志願活動等方式,已將資助困難學生從單向的“扶困”提升到“扶困”與“扶志”雙向並行的軌道上,更加關注受助學生的生活、學業和品行養成情況,引導他們在組織的幫助下自立自強,激勵他們勵志奮進、刻苦學習,努力實現“幫助一個見一個效果”。

為此,一方面,今年貴州工會加大活動宣傳力度,通過貴州省工會“新長征工會雲”APP、報刊雜志、網站媒體、微信微博、宣傳欄宣傳單等多種形式廣泛開展了金秋助學活動和陽光就業活動,並深入企業、車間,向廣大職工宣傳工會助學政策和陽光就業招聘會信息,營造了工會開展陽光就業行動和金秋助學活動的濃厚氛圍。

另一方面,各地工會提供針對性幫扶,積極延伸助學鏈條,加強與人社、人才市場等單位聯系,廣泛動員各類企業積極履行社會責任,為困難職工家庭高校畢業生提供職業培訓、就業見習機會,優先吸納困難職工家庭高校畢業生就業,既為困難家庭“輸血”,又提升其“造血”能力,力爭將助學活動做全、做實、做細。

“工會對我的資助不僅僅是物質上的支援,更多的是精神上的鼓勵。”10月22日,已在心儀大學就讀的羅元娜如是說。

據統計,截至9月中旬,全省各級工會獨辦和聯合舉辦就業招聘會共287場(次),提供適合高校畢業生就業崗位66854個,為困難職工家庭高校畢業生提供實習見習計劃5642人次、提供就業技能培訓621人次,幫助落實就業扶持政策5682人次,幫助實現就業3821人次,有效緩解了困難職工家庭高校畢業生就業困難的問題。

惠水縣總工會2018年金秋助學活動現場。

一個越來越響亮的工會“品牌”

一滴甘露也許微不足道,但傾情奉獻能滋潤花朵提升顏值﹔一顆愛心也許米粒之珠,但危難時刻能助渡難關改變命運﹔一個善舉也許不足挂齒,但集腋成裘能映照社會大家溫暖。

在活動開展期間,工會“金秋助學”的愛心和作為,困難職工感激在心,也得到全社會的廣泛參與和各界支持。從愛心企業家、機關事業單位干部職工、勞動模范,到普通職工群眾,匯集各方力量“眾人拾柴”,濃濃愛心涌動多彩貴州。

和去年、前年一樣,今年8月16日,溫州商人戴世法又一次不遠千裡來到銅仁,頂著烈日,連續3天跑了6個區縣20多個鄉鎮,爬了無數的坡,轉了無數的彎,隻為走訪貧困學生,隻為幫助真正需要幫助的寒門學子。3年來,他捐贈了40余萬元資助38名貧困學子圓夢大學。而待這些大學生全部順利畢業,資助金將超過100萬元。

“之所以大老遠來銅仁資助貧困學生,主要是看中該市總工會是真心實意地幫助貧困生,我也很認可工會‘金秋助學’這個扶困助學的工作品牌。”戴世法希望這個社會洋溢更多的人間溫暖和大愛。

工會助學,貧困學子立志筑夢。去年從貴州民族大學畢業后,豐清秀沒考公務員、事業單位,而是懷著一顆感恩之心應聘到曾資助自己完成學業的惠水時映房地產開發有限公司工作,樂觀、敬業的她頗受客戶好評。回憶往事,她頓時紅了眼眶,“我困難的時候,感受到了工會組織雪中送炭般的溫暖,現在我有能力了,也應該盡自己一分力量予以回報,讓這個愛心的接力棒傳遞下去。”

原來,惠水時映房地產開發有限公司自2008年起便主動找到惠水縣總工會,幫助當地貧困學子圓夢。僅今年,就有31名學子獲得該公司105000元的夢想助力。

黔東南自治州總工會在“金秋助學”活動的基礎上,以品牌發揮優勢,以品牌推動工作——杭州市總工會明確從2018年起,連續3年在該州開展“春風助學”活動,每年資助考入大學的困難職工(農民工)、城鎮低保戶、農村建檔立卡貧困戶子女1000名,每人資助3000元,今年已資助1000名困難家庭子女300萬元。

“娘家”給力,“筑”夢啟航﹔贈人玫瑰,手留余香。貴州工會2018年金秋助學啟動儀式上,省送溫暖基金會分別向兩地工會捐贈50萬元金秋助學金﹔貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司捐贈了10萬元金秋助學金……在黔地,“金秋助學”活動早已成為一個辦得好、叫得響、立得穩、傳得開、留得住的典型工會工作品牌。

“關愛無止境,服務職工永遠在路上。”省總工會權益保障部負責人表示,今后將繼續把“金秋助學”這項惠及困難職工、造福子孫后代的民心工程和陽光工程,作為服務廣大職工、促進民生改善、構建和諧社會的重要載體,精心組織實施,完善助學網絡,在工會組織與職工群眾之間架起一座“連心橋”。（通訊員 剡鵬英）