2018年11月21日08:11 來源：《工人日報》
各級工會緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，圍繞國家和區域發展戰略，把開展勞動競賽作為調動職工積極性、主動性、創造性的重要抓手，以提升職工技能素質、推動企業技術創新為重點，面向基層、面向一線職工、面向普通勞動者，注重引領示范，注重創新發展，注重機制建設，完善勞動競賽組織、評估、表彰等機制，引導廣大職工發揮工人階級主力軍作用，為推進中國特色社會主義偉大事業作出了重要貢獻。
各級工會貫徹落實全國總工會制定的勞動和技能競賽規劃，圍繞“一帶一路”建設、京津冀協同發展、長江經濟帶發展等國家戰略開展勞動和技能競賽，在金沙江水電開發、港珠澳大橋等國家重點工程建設中開展勞動和技能競賽，在上海浦東新區、天津濱海新區等8個國家級新區開展促進區域發展示范性勞動和技能競賽，開展多種形式的職工技術創新、職工節能減排活動、“安康杯”競賽和以創建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。工會主辦了第四屆、第五屆、第六屆全國職工職業技能大賽，參與主辦3屆全國數控技能大賽、全國智能制造應用技術技能大賽、第二屆全國工業機器人技術應用技能大賽，推動和指導京津冀技能大賽。五年來，基層以上工會開展的技能比賽共吸引1.41億人次職工參賽，全國基層企事業工會開展勞動和技能競賽的有488.1萬家，參加競賽的職工有5.2億人次。
五年來，各級工會勞動競賽工作從理論和實踐上不斷創新發展，圍繞中心、服務大局更加自覺，逐漸發展成為由企業到行業、區域，直至全國產業系統的大規模的勞動和技能競賽，有力地促進了國家和地方重大發展戰略的推進。主題更加突出，競賽主題從“當好主力軍、建功‘十二五’”到“踐行新理念、建功‘十三五’”，到“當好主人翁、建功新時代”，做到“公轉”與“自轉”的有機結合。競賽成果更加重視職工受益，從企業增產的勞動競賽轉變為提高職工技術等級的勞動和技能競賽，在推動企業發展的同時，注重提升職工自身素質、推動職工參與分享企業發展成果，實現企業發展和職工利益保障的有機統一。（徐世鼎）
