青海油田打通技術人員上升通道

日前，青海油田勘探開發研究院對公開競選破格上崗的9名二級工程師、16名三級工程師進行公示，引發全院科研工作者熱議。此舉為諸多常年奮戰科研一線，業務精湛的才俊搭建了一條施展才華的“星光大道”。

青海油田是國內自然環境最為艱苦的油氣田。為提升人才總量和質量，2018年，青海油田啟動高端人才“孵化”戰略。為打通專業技術人員晉升通道，青海油田通過推進專業技術人員管理制度改革，切實提高技能人才待遇。近年來，青海油田建立油田一、二級技術專家崗位序列，公開選聘一、二級技術專家11人，完成油田勘探開發研究院、鑽採工藝研究院兩院專業技術序列改革工作。

51歲的魯明春，在青海油田基層一線干了28年技術管理工作，由他發明的“用於欠壓油氣井濃縮型攜砂劑”和“一種連續管防脫油管規及工藝方法”成功申請國家專利，每年可為企業降本增效500萬元以上。去年9月，魯明春晉升為油田二級專家。

同時，青海油田開展專業技術職務聘任，引入競爭選拔機制，打破干部、工人身份界限，變身份管理為崗位管理，完成各單位專業技術崗位設置和人員編制方案審核。目前，通過組織開展職稱評審工作，77人晉升高級職稱，596人晉升初中級職稱。（記者邢生祥 通訊員吉海堅）