工會主席“忙年”記

走訪貧困戶、宣傳企業文化、歡送農民工返鄉、為貧困生置辦年貨……這些關系職工過好年的大小事，都是工會的緊要事。每到年終歲末，江蘇東浦管樁公司黨委書記、工會主席譚學立都是企業的大忙人，他帶著工會干部們一件接著一件地“忙年”，讓職工們體會到工會組織的溫暖，更讓企業裡充滿著濃濃的年味。

鏡頭一：走訪貧困戶

東浦公司是江蘇省非公經濟企業扶貧先進單位。該公司工會除了利用節日對困難職工進行走訪慰問外，還從2015年開始與鄰近的半灘村和潘圩村建立扶貧幫困聯系點，把村裡20多戶貧困戶列為黨員和工會干部的對口幫扶對象。今年，該公司還將返村退休老黨員、老職工中因病因殘的貧困戶列為走訪對象。

1月30日，前一天夜裡剛下了雪，路上還很滑，譚學立率領公司工會工作人員走村串巷，開展了每年一次的走訪慰問活動，對半灘村的11戶老黨員、老職工和因病因殘貧困戶進行逐門逐戶的走訪，每戶送去1000元慰問金。

當譚學立一行來到86歲、入黨60年的黨員張井余家中時，老人緊緊地握著譚學立的手，連聲說謝謝。

據不完全統計，4年來，該公司工會已走訪貧困戶50多戶，發放慰問金5萬多元。

鏡頭二：宣傳企業文化

春節是個喜慶的日子，也是運用企業文化對職工進行宣教的好時機。該公司工會抓住這一有利契機，“好戲”陸續登場。

公司工會組織人員圍繞公司的人、事及產品等，撰寫108條新燈謎，其中黨建、工建內容佔一半以上，把黨和工會知識、公司黨建和工建工作、新工藝新產品等用燈謎的方式編寫出來。這些燈謎懸挂在辦公樓，為春節增添了喜慶。公司工會還准備編寫一本《東浦燈謎選》，作為企業文化系列叢書之一。

春節前，公司工會組織開展第二屆新春聯網上征集活動，主要征集圍繞黨建和工建方面撰寫的春聯並進行評獎，活動通知發出后，5天內就收到了春聯150副。

鏡頭三：歡送農民工返鄉

目前，在東浦管樁公司參與生產及管理的農民工有90多人。為了讓外地農民工過一個祥和的春節，該公司通過“五提前”措施幫農民工溫暖返鄉過春節。

除了做到提前放假和發工資以外，該公司組織開展企業、工會年度總結表彰會，對優秀共產黨員和工會監督員進行表彰，其中有8名農民工代表受到表彰和獎勵。為了給農民工返鄉提供方便，企業安排專車分批把他們送到火車站，並向農民工贈送食品、飲料。當聽說有個農民工患重感冒時，工會還專門買了藥品及水果送去。

農民工朱興良平安回到家鄉后，第一時間發微信給譚學立，對工會的關心表示感謝，並提出要動員家鄉的30多名農村富余勞動力節后到連雲港，參與東浦公司新車間生產。鏡頭四：為貧困生置辦年貨

小梁是在東浦公司實習的大學生，他自小就沒了母親，父親在北京當保安，3∼4年沒回家過年。小梁隻身一人在企業實習，春節也不回家。譚學立得知這個情況后，主動幫他准備年貨﹔春節期間，公司食堂不開業，譚學立幫他購買電磁爐和鍋具，還為他買了食品、水果及日用品等。有吃有住有人管，小梁過上了一個溫暖的春節。

春節期間，譚學立還主動和他資助的多名學生聯系，向青海、貴州、山東和當地的羅陽、新海實驗中學的5名貧困大中學生發放紅包2000多元，給他們送去春節的關懷和溫暖。

“忙年”的工會和工會主席譚學立贏得職工們的好評。在春節網上互動拜年時，一位職工在微信群裡稱他是“網紅書記，暖心主席”。（記者 王偉 通訊員 胡曉龍 焦新宇）