江蘇工會建成160家集體協商指導工作室

在日前召開的江蘇省2019年集體協商“春季集中要約”行動暨指導工作室建設推進會上，江蘇省總工會命名15個省級集體協商示范指導工作室（站），並給予工作經費補助支持。目前，江蘇已建集體協商指導工作室160家，助推了全省行業和小微企業集體協商工作的規范化和制度化。

2017年10月，為進一步推動構建和諧穩定的勞動關系，江蘇省總下發《關於開展集體協商指導工作室建設試點工作的通知》，要求各設區市、縣（市、區）和鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會在行業協商力量相對薄弱及小微企業比較集中的地區，開展集體協商指導工作室建設試點工作，整合資源力量，形成集約優勢，推動行業和小微企業集體協商工作的規范化和制度化。

據介紹，南京在市級層面建立集體協商指導工作站，在區級層面建立集體協商指導工作室，推動形成“一站多室”集體協商工作指導鏈。市總每年拿出100萬元專項經費用於工作室開展活動，目前各區集體協商指導工作室共配有專兼職集體協商指導員147名，實現對基層工會的零距離指導、面對面服務。2018年，各工作室累計走訪基層單位4000余次，摸清所轄區、街道企業的基本情況，完善了集體協商檔案資料，同時，根據每個企業的實際情況制定針對性的工作措施。

淮安市以紡織行業工會干部金海峰名字命名“淮安市紡織行業集體協商金海鋒工作室”。該工作室由20多名行業骨干、企業工會干部、集體協商專家和律師組成，成立3年來，與600多家紡織企業建立集體協商工作聯系，與341家紡織服裝企業簽訂集體協商工作服務合同，擔任85個規模以上企業集體協商顧問，參與企業、行業與區域協商160多起，較好地解決長期以來困擾行業集體協商中職工方的“不會協商、不敢協商、不對等協商”等難題。

截至2018年底，江蘇省集體協商建制企業數（含區域、行業性集體協商覆蓋企業數）達到36萬家，覆蓋職工1710萬人。（記者王偉 通訊員林立兵）