陝西工會改革創新瞄准“四個突出”

記者日前從陝西省總工會獲悉，今年，陝西省總將推出建立產業工人數據庫、打造“工會+法院”和“工會+人社”調處勞動爭議模式、建設線上線下一體化職工訴求網絡辦理體系等實招，不斷優化服務效能，力爭工會改革創新遍地開花。

據陝西省總工會常務副主席張仲茜介紹，截至目前，陝西省11個市(示范區)總工會改革方案已全部印發實施，全省82個縣(區)工會出台改革方案，市縣工會機構改革階段性任務基本完成。同時，省總將產業工人隊伍建設改革作為工會工作改革創新的重要突破口，組成11個專題調研組，到10個市、17個行業調研產業工人隊伍建設改革情況，通過與省政府召開第26次聯席會議，形成推動落實《產業工人隊伍建設改革實施方案》的具體意見。

眼下，陝西各地工會的改革創新正穩步推進，其中，咸陽確定配齊配強鎮街、工業園區工會專兼職工會干部﹔渭南探索網上入會、手機APP入會﹔延安實行工會干部“上挂下練”雙向流通制﹔漢中繼續完善“網格化+工會”服務等。

據了解，2019年，陝西省總圍繞改革創新將推出以下舉措：

——在產業工人隊伍建設上，與人社、財政等部門加強聯系，建立健全聯合調研、信息通報、定期會商等制度機制，在技能人才的培養、評價、使用、激勵方面，推出具有標志性、指導性、示范性的政策措施﹔建立產業工人數據庫，實時掌握動態數據，精准施策，跟蹤服務。

——在工會職能上，打造“工會+法院”“工會+人社”調處勞動爭議模式﹔省總每年設立勞動和技能競賽經費不低於500萬元，給予“大國工匠”和“三秦工匠”培訓和療休養待遇﹔推動企業建立職工聽証會制度、管理層與職工溝通會制度﹔對省部級以上勞模、大國工匠、三秦工匠的學歷提升給予補助。

——在智慧工會建設上，建設“網上職工工作部”﹔建設規范統一、整體聯動、部門協同、一站辦理的線上線下一體化職工訴求網絡辦理體系，建立職工訴求集中受理、自動交辦、分級監督、限時反饋、職工評價的工作流程。

——在脫貧攻堅上，在2018年投入600萬元的基礎上，再增加200萬元。

陝西省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為提出，職工所望，改革所向，發展無止境，創新無窮期。陝西各級工會組織一定要把改革的思維、創新的意識貫穿各項工作始終，努力做到產業工人隊伍建設、強化工會職能、建設智慧工會、助力脫貧攻堅和困難職工幫扶等改革創新的“四個突出”。（記者毛濃曦）