2019年04月08日09:12 來源：《工人日報》
“真心感謝工會組織開展的集體協商，讓我們得到了實惠。我現在是高級月嫂，每月工資能拿到1萬多元。”日前，山東省威海市文登區家政產業工會職工代表林治花興奮地告訴記者。
3月，一年一度的文登區家政行業集體協商結果出爐，該行業不同崗位不同級別最低工資標准分別是：24小時月嫂，初級4000元、中級6800元、高級9000元、金牌月嫂1.2萬元﹔24小時育嬰師，初級3000元、中級4500元、高級6000元。另含醫院護工、保潔員、保安、綠化工、搬運工、鐘點工最低工資標准。
文登區家政產業工會委員會涵蓋27家家政企業，共有會員375人。在開展協商前，產業工會提前進行調研，廣泛征求職工意見和要求，准確掌握工資增長的幅度和條件，提出調整職工工資的基本目標。
在開展工資集體協商工作時，工會把職工最關心的利益問題，如工資分配、獎金、補貼、加班工資、不定時工作計酬方式等作為協商重點，找准協商雙方的利益平衡點。
“以前對集體協商不理解，認為是工會在鼓動職工提價碼、談條件，開展這項工作后才發現，對企業發展有好處。”文登華鵬家政經理王慶華對集體協商深有感觸。
據介紹，通過工資集體協商，該行業存在的企業拖欠、克扣或降低職工工資現象基本消除，職工心往一處想、勁往一處使，形成了企業穩步發展、職工穩定增收的雙贏局面。（記者楊明清 通訊員夏麗萍）
