2019年04月09日08:38 來源：《工人日報》
廣東省“法院+工會”的勞動爭議糾紛多元化解做法交出亮眼成績單：廣州、深圳等9個試點地市近兩年成功調解勞動糾紛案件46265宗。4月2日，在東莞召開的廣東勞動爭議訴調對接工作現場推進會提出，在全省全面推進勞動爭議訴調對接工作。
廣東省自兩年多前開始探索勞動爭議糾紛化解“法院+工會”模式，推進勞動爭議訴調對接。省高院和省總工會聯合制定文件，試點地區中院聯合當地市總工會制定工作方案，推進法院和工會在法院訴訟服務中心聯合設立工作室，由工會指派特約律師或法律工作者到工作室開展訴前、訴中勞動爭議案件調解，並參與訴后釋法答疑等工作。
這一做法既發揮了法官的專業性、權威性優勢，又發揮了工會調解員了解勞動者的優勢，整合了法院和工會在勞動爭議化解方面的資源，形成糾紛化解合力，取得了良好效果。自2017年4月第一家勞動爭議訴調對接工作室挂牌成立以來，截至2019年2月，9個試點地市共受理各類勞動糾紛案件71099宗，成功調解46265宗，調解成功率達65.1%。
推進會上，廣州、深圳、佛山、東莞4市發言交流，顯示各地著力推進訴調對接，鋪設糾紛化解快車道。
廣州建立“診調確裁”的勞動爭議化解遞進機制，實現簡案快審、小額速裁。深圳探索打通法院、人社、工會和勞動仲裁委之間的壁壘，推進勞動爭議糾紛解決訴調裁對接工作的銜接。同時，通過借力多元化糾紛解決機制信息化平台、建設勞動爭議調解在線司法確認網絡，提升勞動爭議糾紛源頭化解的公信力和有效性。
佛山打破傳統訴調對接工作中“社會調解”與“法院調解”以法院是否立案為界的固有思維，全面覆蓋訴前、訴中、訴后階段，形成“工會調解”和“法院調解”有機結合的“雙調”機制。同時，探索研發“互聯網+法院+工會+當事人”的多元化糾紛解決工作平台，實現調解事務一站式辦理、調解員菜單式選擇和案件辦理智能化。東莞研發上線“勞動爭議在線平台”微信小程序，內置各類辦案調解輔助工具，推動勞動爭議案件全程在線辦理。
廣東省人大常委會副主任、省總工會主席呂業升，廣東省高級法院院長龔稼立出席會議並講話。雙方都表示將推進這項工作向縱深發展。
據介紹，下一步，廣東省高院和省總工會將建立健全配套機制，著力優化調解隊伍，積極探索調解模式，注重通過大數據共享和分析，加強對典型性、普遍性勞動爭議案件的研究，以完善訴調對接機制。（通訊員 吁青 白大富 記者 葉小鐘）
