2019年05月10日09:17 來源：《工人日報》
“做工會的志願工作，在構建和諧勞動關系中貢獻自己的力量，是一件特別有意義的事情。”北京隆安（湖州）律師事務所律師蔡永美有著另外一個身份——浙江省湖州市總工會律師志願者服務隊副隊長。像她這樣的志願者，在湖州還有很多。如今在湖州工會舉辦的各類活動中，工會志願者的身影不斷出現在職工群眾和百姓的視野中。
據了解，湖州市工會志願服務總隊，成立於2015年5月，下轄“勞模志願服務隊”“職工技術志願服務隊”“法律援助志願服務隊”“心理咨詢志願服務隊”“文化志願服務隊”5支隊伍。經過多年發展，如今，市、區（縣）層面注冊的有：服務經濟建設類52支、法律援助類27支、服務生態文明類125支、服務社會民生類158支。
在此基礎上，湖州市總工會突出常態建設，完善工會志願服務機制。制定《湖州市工會志願者管理辦法（試行）》，從職工服務志願者招募、權利與義務、組織與管理、激勵與表彰等7方面對職工志願者隊伍進行規范和明確，確保職工志願服務工作持續健康發展。同時，著眼志願服務活動發布、招募志願者、服務活動進展、活動效果評估等需求，研發手機版工會志願服務平台，並融入全市志願服務管理網絡App中，實現對全市職工志願服務活動的全過程動態管理，確保了志願者服務質量不打折扣，促進了工會志願服務的持續健康發展。
為保証志願服務貼合職工需求，湖州市總深入企業基層調研，廣泛開展職工志願服務項目征集，逐步建立職工需求檔案和職工志願服務項目庫，探索實踐需求訂單式志願服務模式，促使每一項志願服務活動項目最大限度滿足職工的需求和期盼。
“要不是工會的律師志願者，我這個年都過不好！”今年春節，對在湖州經濟開發區一家塑料制件公司工作的白女士而言有些波折。去年底，她因為身體不適向車間主任請假被告知不允許，還說不來上班就要被開除。今年初，公司停發了白女士工資，並出具解除勞動合同通知書。
無助的白女士找到湖州市總工會，市總委派工會志願者律師服務隊李堯雨律師為白女士提供法律援助。最終，雙方庭上達成和解協議，由公司向白女士一次性支付違法解除勞動合同賠償金等8968元。
據了解，到目前湖州全市共有各類工會志願服務隊伍5800多支15萬余人。近年來共開展技術巡查2019場次，技術服務5813人次，提出整改建議457條，解決技術難題1114項。開展法律宣傳近500場次，涉及職工2.7萬人次﹔開展企業法律體檢近200家，為職工提供法律咨詢服務4000余人次﹔受理各類法律援助案件310件、受援職工1093人。（記者鄒倜然 通訊員朱健）
