2019年05月21日08:39 來源：《工人日報》
近日，記者從長春市總工會召開的“萬名機關干部下基層助力萬戶企業發展三年行動”動員部署會上獲悉，為助力民營企業發展壯大，即日起，該市總將指派35名助企干部深入30家企業開展對接和服務工作。
近日，長春市委、市政府下發《關於開展“萬名機關干部下基層助力萬戶企業發展三年服務行動”的實施方案》，決定從今年5月開始，利用3年左右時間，開展1萬名機關干部對接1萬戶企業行動，以深入掌握企業發展需求，助其實現高質量健康發展。
為響應這一號召，長春市總工會立即行動，對工會“萬人助萬企行動”作出部署安排。市總工會將成立5個包保隊，設立10個工作組，抽調機關及事業單位的35名工作人員分組服務30家企業。
“助力民營企業發展壯大，是新時代工會組織的應有之責。” 長春市人大常委會副主任、市總工會主席甘琳告訴記者，立足工會職能，市總工會計劃出台“服務民營企業發展十項措施”，通過與杭州市總簽約合作，建立勞動模范創新工作室、大國工匠聯盟，結合會校企聯合助學、“春雁回歸”、會員卡專項服務、送文化送健康活動等項目，為企業提供技術支持、人才保障、智力支撐、法律咨詢、療休養和文體活動等優質精准服務，全力以赴助推全市民營經濟發展。
按照要求，長春市總各助企工作隊將自行採取多種方式深入企業調研，在5月下旬全部對接到位。期間，全面了解企業基本情況，調研企業人才用工、基礎設施、技術創新、法律事務、營商環境等基本需求，並摸清企業突出問題。
對接工作完成后，工作隊將定期開展走訪調研，明確幫扶重點，持續解決企業存在的問題。其中，對於助企干部本人或所屬工作組、工作隊及市總工會可以解決的問題，由其直接負責協調解決﹔解決不了的，按照工作流程聯系所涉及部門並負責全程跟蹤，並及時填報《包保服務企業工作情況表》。
部署會上，甘琳明確要求，助企干部要緊緊聚焦企業需求、職工呼聲，做好政策宣講和基礎性工作，發現問題解決問題，履行好工會干部職責，努力實現“發展見成效、企業得實惠、干部受鍛煉、黨建上水平”的工作目標。
此外，甘琳特別強調，助企干部不得以打電話、要材料等方式代替實地走訪調研，不得委托他人代替本人工作，不走過場、不做表面文章，不得收受企業報酬、宴請，不得干擾企業正常生產經營，不得給企業增加額外負擔，切實樹立工會干部良好形象。（記者柳姍姍）
