今年陝西省總工會創新開展15個項目

本報訊 （記者 郭軍 通訊員 毛濃曦）5月21日，記者從陝西省總工會獲悉：省總工會印發了《2019年省總工會抓落實15項創新舉措》，將全年重點工作化為15個創新項目，並預算資金1.99億元，確定6個工作專班分別負責推動。

據了解，這15個創新項目有些對職工很“實惠”。在職工創新創優方面，省總工會推動企業普遍開展“名師帶徒”，所帶徒弟晉升為高級技師的，行業內師傅獎勵2000元，跨行業師傅獎勵3000元﹔建設20個省級示范性勞模和工匠人才創新工作室，每個工作室獎勵3萬元﹔對一線工人在“五小”創新活動中取得國家發明專利或實用新型專利的第一發明人，分別獎勵2000元和1000元。

有些項目突出了工會對勞模和職工的“關愛之情”。省總工會將組織1000名省部級以上勞動模范、1000名艱苦崗位的優秀職工進行療養休養和健康體檢﹔支持市縣新建一批高質量“工會愛心驛站”﹔支持基層在企業和公共區域建設40家“母嬰關愛室”、20個工會愛心托管班﹔投入800萬元支持11個深度貧困縣總工會和包聯幫扶村發展扶貧產業項目﹔安排9000萬元對城市困難職工進行幫扶救助和“送溫暖”等。

有些項目有“含金量”。省總工會本級預算5000萬元，支持市縣工人文化宮建設﹔預算3000萬元，支持基層聘用2500名鄉鎮（街道）、工業園區工會組織員和工資集體協商指導員，幫助基層解決“無人干事”問題。

有些創新項目“以新見長”。各級工會吸引快遞物流、網約送餐、房屋中介、護工護理、貨運駕駛、保安保潔、商場信息、家政服務以及互聯網等企業人員入會﹔探索建立“工會+法院”“工會+人社”勞動爭議調處機制。