襄陽鄉鎮工會改革力補短板

本報訊 （記者張翀 通訊員寧濤）近日，記者從湖北省襄陽市總工會了解到，該市總自去年啟動鄉鎮工會改革工作以來，聚焦組織體系、干部管理、維權服務和經費保障等重點難點工作，在補齊基層工會組織短板上下功夫，增強了基層工會組織的活力。

2018年底，為進一步夯實基層工會基礎，襄陽市總啟動鄉鎮工會改革並出台方案，以“六有”工會為標准，推進鄉鎮工會組織規范化建設，不斷完善“小三級”工會組織網絡體系，開創基層工會改革新局面。

據介紹，改革中，襄陽市總力推鄉鎮（街道）總工會建設，在全市125個鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）中建立13家總工會。全市共配備133名工會協理員充實到基層工會一線，有效完成“1個鄉鎮（街道）工會配備1個協理員崗位”的改革目標。推行鄉鎮工會干部“專兼挂”模式，全市鄉鎮共配備兼職、挂職工會干部172人，較好地解決了鄉鎮工會人手不足的問題。

此外，襄陽市總加大基層工會經費投入，預算24萬元用於基層工會兼職干部補貼，鼓勵有條件的地方工會拿出經費為基層兼職工會干部發放補貼。例如，襄州區總工會在32家100人以上非公企業中開展工會工作星級評定，設置“三星100元/月、四星150元/月、五星200元/月”的獎勵標准，累計投入10萬元開展非公企業工會主席履職補貼，增強了基層工會主席工作的積極性、主動性和創造性。