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襄陽鄉鎮工會改革力補短板

2019年07月25日08:43  來源:《工人日報》

本報訊 (記者張翀 通訊員寧濤)近日,記者從湖北省襄陽市總工會了解到,該市總自去年啟動鄉鎮工會改革工作以來,聚焦組織體系、干部管理、維權服務和經費保障等重點難點工作,在補齊基層工會組織短板上下功夫,增強了基層工會組織的活力。

2018年底,為進一步夯實基層工會基礎,襄陽市總啟動鄉鎮工會改革並出台方案,以“六有”工會為標准,推進鄉鎮工會組織規范化建設,不斷完善“小三級”工會組織網絡體系,開創基層工會改革新局面。

據介紹,改革中,襄陽市總力推鄉鎮(街道)總工會建設,在全市125個鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)中建立13家總工會。全市共配備133名工會協理員充實到基層工會一線,有效完成“1個鄉鎮(街道)工會配備1個協理員崗位”的改革目標。推行鄉鎮工會干部“專兼挂”模式,全市鄉鎮共配備兼職、挂職工會干部172人,較好地解決了鄉鎮工會人手不足的問題。

此外,襄陽市總加大基層工會經費投入,預算24萬元用於基層工會兼職干部補貼,鼓勵有條件的地方工會拿出經費為基層兼職工會干部發放補貼。例如,襄州區總工會在32家100人以上非公企業中開展工會工作星級評定,設置“三星100元/月、四星150元/月、五星200元/月”的獎勵標准,累計投入10萬元開展非公企業工會主席履職補貼,增強了基層工會主席工作的積極性、主動性和創造性。

(責編:田少星、艾雯)

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