天津前八月追發欠薪2200余萬元

本報訊(記者張璽)記者從天津市人社局近日召開的全市根治欠薪問題工作推動會議上獲悉，今年1~8月，全市共為4000余名勞動者追發工資2216萬元，同比分別下降35.5％、23.5％，農民工工資支付整體形勢向好。

2019年，天津市、區兩級解決企業拖欠工資問題聯席會議不斷加大隱患排查化解力度，抓早抓小，及時消除拖欠苗頭﹔不斷深化欠薪懲戒措施，聯動監管，有效提升治欠成效。針對工程建設領域勞動用工特點，天津市人社局採取更有針對性的治理措施。抓好五個常規化管理，在建項目簽訂“零欠薪”承諾書、簽訂勞動合同、實行實名制管理、設立維權信息告示牌、工資保証金﹔抓好四個長效化管理，分包委托總包代發工資、總包建立工資專用賬戶、辦理銀行卡、通過銀行卡發放工資﹔抓好一個常態化管理，按月足額支付工資。

7月10日至8月26日，天津市人社局在全市組織開展根治欠薪夏季專項行動，實施冬病夏治、未病先治。建立全市在建工程項目清單，檢查在建工程項目895個，佔全市總在建項目的63％。發現存在拖欠隱患的項目50個。

據悉，到10月底，天津市人社局將持續開展工程建設領域專項治理行動，將階段性工資清欠工作變為常態化管理，實現欠薪隱患早發現、問題早處置，讓農民工不再“討薪難”，避免年底出現集中討薪風險。

天津市人社局負責人介紹，天津把根治欠薪問題作為一把手工程來抓，全面壓實各區屬地責任、各行業部門監管責任、各施工總承包單位直接支付責任，推動按月足額支付工資等制度全覆蓋。對拒不支付勞動報酬的及時移送公安機關，及時向社會公布重大欠薪行為，列入“黑名單”管理並實行聯合懲戒，在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場准入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制，使欠薪企業“一處違法，處處受限”，保持查處欠薪違法行為的高壓態勢。