安吉工會推進物流行業工資集體協商

本報訊（通訊員周建巨 記者鄒倜然）“隨著各行業工資水平的提升，建議調整行業工資標准：管理人員、裝卸工基本工資為4000元，駕駛員基本工資5000元……”近日，浙江省安吉縣昌碩街道開展的物流行業工資集體協商會議上，職工方與企業方代表經過幾輪“唇槍舌劍”，最終簽訂了集體合同、工資集體協議、女職工專項協議和勞動衛生專項協議。協議覆蓋昌碩街道聯合工會轄區的54家物流企業、1500名職工。

近年來，安吉縣已建工會的企業工資協商建制面覆蓋率比較高，但在集體協商中，一些分散的小微企業職工與企業行政方存在“地位不平等”“力量不匹配”“信息不對稱”等問題，“職工不敢談”“老板不願談”的現象依然存在。

安吉縣總工會相關負責人認為，行業工資集體協商難在精細、貴在精准，安吉物流行業點多、線長，駕駛員頻繁跳槽的現象較為突出。如何維護好物流企業和職工的合法權益，一直是工會工作的重點。

協商會現場，職工方和企業方各派出5名代表，雙方代表針對職工試用期工資及正常工資、工資增長率、職工福利及女職工福利等方面進行一輪又一輪的協商對話。最后，雙方就管理人員、駕駛員、裝卸工等3個工種的基礎工資標准等內容達成共識。

安吉縣總工會副主席程琦告訴記者，現實中，大量的商業服務業、勞動密集型非公企業，因為規模有限、用工分散、流動性強等特點，單獨組建工會有困難，難以與企業直接進行工資集體協商。對此，2018年，昌碩街道成立物流行業聯合工會，今年首次在物流行業推進工資集體協商，簽訂行業首份集體協議。